你的治疗师必须喜欢你吗?

                                               

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要点

  • 治疗师可能存在偏见,导致他们偏爱某些客户而不是其他客户.
  • 了解治疗师的偏见可以洞察更好的.
  • 如果不面对治疗师的偏见,他们会造成道德困境.

“您喜欢与哪些人群一起工作?"是一个经常引起我轻微焦虑的问题.

我没有比其他人更喜欢的特定人群.在我的实践中,我看到客户的年龄从 5 岁到 82 岁不等,他们都在范围内挣扎.但是,有一些我更喜欢和其他人一起工作.

我记得我是一名新的治疗师,感到内疚和羞耻.在大约 60 个客户的案例中,有六个我非常喜欢与之合作.我很高兴与我的大多数客户一起工作,但这六个是不同的.我发现自己对它们的投入略有增加.当我在之后的会议上反思时,这感觉很可怕.难道我不应该对每个人都一样关心吗?

我最终了解到,我的感受是正常且有用的.他们让我深入了解了使人们更有效地与他人交往的品质.此外——因为治疗可以被认为是一种社会缩影——我开始用我对客户的反应作为帮助他们与他人联系的工具.如果客户做了什么把我推开,我会温柔地让他们知道.如果他们做了一些让我感觉与他们更亲近的事情,我也会让他们知道.

治疗师是否比其他人更喜欢某些客户?

在一本名为 Psychotherapy: The Purchase of Friendship 的书中,Schofield (1964) 指出,有某些特征会使来访者对治疗师更具吸引力:年轻、有吸引力、善于言辞、聪明和成功(简称“YAVIS").其中一些品质可能会被视为有争议的.例如,谁来定义“有吸引力"或“成功"是什么?这是否意味着治疗师对社会经济地位较低的客户的看法不太好?已经发现,来自贫困背景的客户接受的心理健康服务质量较差(Hodgkinson、Godoy、Beers 和 Lewin,2017 年).这些差异不应被忽视.

让我们仔细看看 YAVIS 以及您可能会考虑如何将其应用到您的生活中:

  • 年轻.这不应被误解为年轻.虽然年龄可以发挥作用,但它也与您与他人的关系有关.年轻更多的是对新想法和新体验持开放态度.我们都遇到过热情活泼的高龄人士(我的祖母就是其中之一),而年轻人则没有.
  • 有魅力.不幸的是,典型的有魅力的人通常比那些被认为没有吸引力的人受到更好的对待. Dossinger、Wanberg、Choi 和 Leslie(2019 年)断言,被认为更具吸引力的人比没有吸引力的人拥有更多的职业特权.然而,身体吸引力并不是全部.当人们真实时,他们会显得更有吸引力和吸引力,这意味着诚实和真实.练习以诚实的方式表达您的想法和感受,以便更真实.
  • 口头表达.我用这个词来保持作者观点的完整性.但是,我认为更好的词是表达.后者更具包容性,因为某些残疾会阻止人们说话.表达自己的方式有很多种.主要思想是我们倾向于喜欢表达自己而不是封闭的人.当人们必须努力工作才能与您沟通时,它会排斥人们.
  • 智能. 斯科菲尔德提到了与这一点有关的教育水平.但是,我认为人们能够批判性地思考自己和周围的世界更为重要.自我意识对于发展和维持关系很重要.如果您可以更多地了解周围的世界,以便与他人的经历建立联系,这也很有帮助.
  • 成功.在考虑在美国取得成功时,金钱和地位往往是首先想到的事情.但是,我认为动机更重要.与那些积极主动和自我启动的人在一起是令人兴奋的.这有点类似于青春.

治疗师是人.如前所述,治疗师喜欢与某些人一起工作,而不是其他人.这与其他关系中经常出现的动态相同.如果临床医生不愿意通过治疗和/或监督不断挑战自己,这些偏见可能会造成道德困境.

我不同意斯科菲尔德建议的所有内容.然而,他的发现强调了心理健康从业者中一个有趣而困难的事实.

作为客户,目标不是让自己对治疗师更具吸引力.治疗是一个安全的空间,可以随心所欲地展示自己.诚实的治疗师的工作是提供有关您如何与他们相处的反馈,这些反馈可能对您生活中的其他关系有帮助或有害.归根结底,想知道您的治疗师是否喜欢您是很正常的.

参考资料

儿科,139(1).

培训, 43(1), 111.

Tryon, G. S. (1986).来访者和辅导员的特征和参与辅导. 咨询杂志, 33(4), 471.

                                               
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