真的有可能变得太好吗?
要点
- 和蔼可亲的人通常在他们的社区中受到欢迎和重视.
- 新的研究表明,高度随和有时与较低的生活满意度有关.
- 过度友善可能会使人们容易受到剥削,在这种情况下其他人可能会失去对他们的尊重.
您无疑对“好人(即人)最后完成"这句话很熟悉,但您有没有仔细考虑过?为什么善良的人不太可能做赢得胜利所需的一切?也许你有一个朋友,他似乎从不介意其他人是否粗鲁或不屑一顾.即使你心情不好,当你发泄愤怒和沮丧时,这个人也不会冒犯.就像一个舒适温暖的枕头,你总是可以依靠你的朋友让你感觉更好.
为什么好人会最后?
看起来好人在社会等级中实际上比讨厌的人更有优势.其他人想要在他们身边,因为他们散发出正能量.那么,为什么他们会“最后完成",这种陈词滥调有什么道理吗?
根据于默奥大学的 Filip Fors Connolly 和 Ingemar Johansson Sevä(2021 年)的说法,太友善的人表现出的进步缺乏有坚实的理论原因.与宜人的五因素人格特质相对应,友善的品质是一种可以阻碍个人上升到顶峰的潜力的品质.其他人可能喜欢长期随和的人,但他们不一定会选择他们成为领导者.
想想你的朋友,在你需要鼓舞士气的时候,这个人是不是你可以认为是一个可以安抚的人?你能把这个人看作是某人的老板,一个下达命令别人必须遵守的人吗?
Connolly 和 Sevä 观察到,“对宜人性和地位之间的弱关联的一种解释可能是,具有这种特质的人更愿意被喜欢而不是被钦佩."作者继续解释说,“一个人可以尊重一个不喜欢的人(一个有成就的对手),也可以喜欢一个不尊重的人(一个友好的小丑)."你的朋友可能不是一个小丑,但你会认为他们是一个有成就的对手吗?
宜人性与生活满意度的关系
瑞典作者指出,在生活满意度方面,有两个潜在的关键影响因素与个人在“当地阶梯"或社会群体中的地位有关.当人们在两个基本品质上有力量时,他们就会进入这个阶梯的更高的梯级.正如作者指出的那样,“任何社会交往或人际关系都可以根据每个人被认为具有工具性社会价值(地位、尊重)和关系价值(接受、喜欢)的程度来表征."
将工具价值称为“地位",将关系价值称为“包容",作者试图测试这些品质与受个性影响的生活满意度之间的关联.他们的假设预测,地位较低的人不会受到尊重和钦佩,这使他们缺乏幸福感的关键因素.根据这种解释,您朋友舒适的枕头品质很容易将它们变成众所周知的门垫,而不是您害怕冒犯的人.
测试人格与生活满意度的联系
使用居住在澳大利亚、丹麦和瑞典的 3,780 名成年人(18 至 65 岁及以上)的在线样本,Connolly 和 Sevä 通过简短的问卷测量了五因素人格特质、生活满意度、地位和包容性.
要了解衡量地位和包容性的工具,请尝试对以下项目进行评分:
状态(1 到 5 级):
- 在别人眼中,我很尊重我.
- 我的社会地位很高.
- 其他人很看重我.
包含(0 到 6 级):
- 我觉得和家人很亲近.
- 我的家人中没有人可以依靠我的支持和鼓励(相反).
- 我可以依靠朋友的帮助.
- 我没有任何理解我的朋友,但我希望我理解(逆向).
在所有样本中,每个项目的平均得分偏高(大约 3.5 到 4),但研究人员最感兴趣的是个性、包容性和生活满意度状态的预测值.作为与宜人性的比较,作者还包括外向性的分数,这是一种众所周知的人格特质,与较高的社会排名指标以及生活满意度相关.
做个好人的代价是什么?
正如 Connolly 和 Sevä 预测的那样,宜人性较高且包容质量较高的参与者的生活满意度得分较高.地位在预测高度宜人的满意度方面没有任何作用.然而,撇开包容的作用不谈,总体而言,宜人性高的人生活满意度较低.相比之下,外向性高的人具有更高的包容性和地位得分,这两者都有助于他们获得更高的生活满意度.
在解释外向性与宜人性的研究结果时,作者建议“如果高水平的生活满意度取决于被包容和钦佩,那么与仅满足一个需求的特征相比,增加这两种需求的特征会产生更大的影响这些需求."
讨人喜欢的代价是那么,您同时获得两个社会地位贡献者的机会就会减少,从而使您能够为整体幸福感做出贡献的资源更少.正如作者所指出的,好人“有在社交场合被剥削的风险",导致他们无法实现个人目标.
那么,你的外向性高是不是更好,这种品质会带来包容和地位?不幸的是,从作者的角度来看,当你试图获得更多的地位时,你这样做是以牺牲别人的地位为代价的,这对整个社会来说是零和收益.取而代之的是,对他人来说,随和并展示外向性的“软"一面是免费的.你可能还记得美国总统乔治 H.W.衬套.从心理学的角度来看,这项研究证实了他的信息的智慧.
总而言之,非常随和的人作为朋友、家人和伴侣在一起肯定会更愉快.如果您属于这一类,意识到被剥削的风险可能是确保这种善意不会妨碍您获得满足感的一种方式.
参考资料
斯堪的纳维亚心理学杂志.
大众心理健康网(www.dzxl120.com)
本文链接:https://www.dzxl120.com/post/75820.html