克服男性特权和权力的滥用

                                                                       

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当妇女大声疾呼有关工作场所和其他地方的性侵犯和性骚扰时,我们正在目睹她们的强大影响力.媒体上听到的这些声音允许其他妇女听到.现在,公开声明要求肇事者负责.

该运动凸显了我们文化的父权制影响,这种文化导致了许多妇女受害,而许多受害者却未被看见和受到保护.这是系统性和普遍性的状况.并非所有男人都在剥削女人,但是对于那些男人来说,他们可能会面临一个挑战.

男人有更多资格吗?

2015年,出现了有关自恋和性别差异的重要研究.科学家从跨越31年的公开数据得出结论,在特定地区,各个年龄段的男性比女性表现出更多的自恋倾向.这项研究可以解释但不能为伤害行为辩解.权利感是自恋的一个方面,表现为男女之间最大的差异.这种将自己视为应得的特权的信念使男人更容易利用他人来获得自己想要的东西.

滥用对他人的权力

这项研究衡量的自恋的另一方面是与文化相关的另一种现象:领导和权威.这些特征是男女之间的第二大区别.

男人更有可能表现出自信,主动去领导和渴望对他人有更大的力量.这并不意味着没有女性也渴望实现这一目标,但显然,我们的文化受到领导职位中男性的影响并为其提供支持.一旦掌握了权力,就可以广泛地开发和利用他人,而且这种情况也经常被容忍.

从家到工作场所再到家……

在我的有控制对象的女性康复小组中,参与者经常问一个问题:“我们都在谈论同一个人吗?"

我研究了1,000名女性与控制性伴侣的亲密关系,并认识到寻求控制其亲密性伴侣的男人在玩耍时具有相同的自恋特征.控股合伙人将自己的权利和权威感带入了他的亲密关系.通过利用男性特权,他在中造成了权力不平等,从而导致权力的滥用.控制伙伴成为家庭中的犯罪者.

在亲密关系中强制控制可以采取多种形式,包括情感,性,经济和身体.控制性伴侣可能会巧妙地胁迫和威吓他人,从而阻止其伴侣做自己想做的事情或强迫她做自己不想做的事情.这种行为会对他的伴侣造成伤害和恐惧.它也适用于居住在家里的所有儿童.由于控制合伙人试图隔离他的合伙人,使他的行为看不见并受到保护,所以通常会在其他人不知情的情况下闭门造车.

大声疾呼并增强能力

看到勇敢的妇女大声疾呼关于工作场所的性骚扰和殴打,这反过来又可以帮助世界各地的妇女,包括有控制性伴侣的妇女.

只有通过表达担忧,妇女才能认识与他人的共通性,减少孤独感并开始理解他们的经历.当这种情况发生时,使许多女性起初无法说话的这些有害行为所带来的耻辱就减少了.修复开始.女人意识到自己在生活中获得了更大的影响力.从实力的角度出发,谁知道女性可能会选择哪种方式,将有助于在我们的文化中产生持久的变化.

参考

Grijalva,Emily,Newman,Daniel A.,Tay,Louis,Donnellan,M.Brent, Harms,PD,Robins,Richard W.,Yan,Taiyi.自恋中的性别差异:荟萃分析.心理公告,Vol 141(2),2015年3月,261-310

                       

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