对心理学家的误解

研究心理学家和治疗师之间有什么区别?

并非所有心理学家都是治疗师. APA 制定了指导方针来帮助研究人员给自己贴上标签，这样他们就不会给人留下这种印象——我们应该称自己为“研究心理学家".

学习过咨询、学校或临床心理学的心理学家被培训为咨询师或治疗师.他们有资格(获得适当的许可)帮助人们解决抑郁等心理问题，或帮助学生适应学校环境.

另一方面，研究心理学家被训练为科学家，就像化学家或生物学家一样(想想白色的实验室外套和试管，除了化学物质或细胞，我们研究的是人类的行为、决定、态度等) .我们没有接受过治疗精神疾病的培训；相反，我们接受了科学方法的培训.一些研究心理学家可能会研究抑郁症等主题——治疗师也可能感兴趣的主题——但我们没有接受过进行咨询或治疗的培训.

商界对研究心理学家的流行术语是“行为科学家".但是，如果您想聘请其中一位担任员工或顾问，请查看他们的资历.

未受过正规科学训练的人有时称自己为行为科学家，但可能拥有 MBA 或其他学科(如市场营销)的高级学位，甚至根本没有学位(正如前心理学博士马特沃莱特所提倡的那样.D. 学生和有成就的高管和企业家).这可以.没有高级学位的人可以学习一些进行科学研究或决策或说服研究的原则.

但是，如果您正在寻找已完成学徒培训并成为独立科学家的正式培训的人，那么研究博士学位.是你所需要的.研究型博士也可能参与了科学文章的同行评审出版，因此他们的工作受到了大量审查，以确保他们关注每一个细节，并从他们的研究中得出合理的结论.其他一些从事行为科学的人不会从这个过程中受益.

所以，不——研究心理学家很可能*不会对你进行精神分析.他们中的大多数与心理学家西格蒙德·弗洛伊德(Sigmund Freud)的共同原型几乎没有共通之处.弗洛伊德是心理学史上的重要组成部分，但他的想法在几乎所有以研究为基础的博士中几乎没有任何作用.程序.您自己可能和您当地的研究心理学家一样了解弗洛伊德！

I-O 和研究心理学家之间有什么区别?

在商业世界中，您可能最熟悉工业组织 (I-O) 心理学家.这些心理学家通常都接受过科学家和实践者的培训(如 APA 第 14 分部所述).

大多数 I-O 心理学家将在研究生院花费部分时间研究在现实世界(“应用")操作环境中直接相关和有用的东西.例如，他们可能会完成工作分析、人员评估和选拔以及组织变革方面的课程.研究这些主题应该使 I-O 心理学家能够立即为拥有完善人力资源部门的组织做出贡献.

另一方面，研究心理学家将在研究生院度过这段时间，培养设计和开展研究(即实验和研究)方面的强大技能，掌握有关商业相关主题的科学文献，例如人们如何制造判断和决定，群体如何形成和变化，或者我们的大脑如何组织和记忆信息.研究心理学家将为人类行为的基本机制带来更广泛的想法和见解.

心理学家认为他们并不了解这一切.

关于博士的一种刻板印象现实世界中的心理学家认为自己优于非博士.事实上，在心理学项目中度过的五到七年是极其谦卑的，它们涉及大量反馈和向上的社会比较，有助于分解和完善大多数*伟大的概念.

在研究生培训期间，研究心理学家通常会在他们自己的实验室、学术部门和学术团体内的多个层面上对他们的想法、结论和主张提出质疑.同行审阅者、演讲观众，甚至他们自己的数据经常告诉他们，他们的工作可以改进，或者只是存在明显的缺陷.

这种刻板印象可能会加剧的一个原因是，新晋博士需要并习惯于向同行，尤其是教职员工证明他们的想法的价值.通过这种方式，他们证明了他们对材料的掌握以及获得博士学位所需的资格.这种习惯可能会导致在不必要时反射性地展示他们的技能和知识.一旦新员工适应了他们的新文化并了解了他们的新角色，这些习惯就会消失.请记住，博士与其他任何群体都相似——有些人可能对自己有很高的评价，有些人可能对自己的评价很低，许多人对自己的评价一般.但大多数人(包括研究心理学家)可能都想适应并做好工作.

神话证实:是的，研究心理学家可能希望在采取行动之前讨论研究结果和细节三个小时.

我们承认.我们喜欢深入研究科学文献并考虑可能适用于特定问题的所有研究结果——我们在智力上很好奇！如果您要求研究心理学家研究某个问题，他们可能会在决定要采取的行动之前，先切掉几条切线.

这种好奇心在学术环境中得到了回报，研究人员需要找到一种方法来做出独特的贡献才能取得成功.因此，他们仔细考虑一切，努力推动科学发展.

然而，在现实世界中，这些多年来积累的科学发现不一定需要继续构建.相反，它们是解决方案的沃土.在工作场所工作过的研究心理学家将学会利用科学迅速采取行动，而不是推进理论(这可能会或可能不会直接应用于您的组织).在额外的讨论和快速行动之间取得良好的平衡是理想的.如果您正在招聘研究人员，探索这种平衡将是一个很好的面试主题.

*当然，我们不能100%确定所有这些！