有天赋的成年人面临的9个职业挑战

                                                                       

关键点

  • 有天赋的人经常在职业道路上面临独特的挑战.
  • 有天赋的人通常很难与他人有关.
  • 提高自我理解和意识为深入接受奠定了基础.

有天赋的人经常在职业道路上面临独特的挑战.许多人不确定他们想对自己的生活做什么.他们也更有可能多次改变职业.高度有才华的人通常会有很高的期望,并且倾向于,从而难以找到满足他们期望的工作环境.他们可能还会发现与大多数人建立联系是一项挑战.这是对天才职业轨迹的一些共同挑战:

1.发现很难在一个职业中定居

您可能会发现很难仅选择一条职业道路作为一个多才多艺的多态度人.有天赋的人通常在许多不同的领域都能做得很好.这既是祝福又是诅咒.例如,您可能会发现自己擅长科学,但也喜欢写作.或者,您可能擅长数学,但您也喜欢艺术.多才多艺的缺点是,在职业生涯中可能很难解决.

此外,智力有才华的人经常在年轻时被推入刻板印象的职业领域,包括医学,工程,法律或研究.这些可能最终对您来说并不满足.

由于与众不同的无意识感到内gui,您可能还会觉得自己需要遵守社会的期望,而不会脱颖而出.这可能会导致您选择与其他人所做的类似的职业,而不是遵循您的激情.

2.情绪强度和误解

如果一个孩子在很小的时候就被确定为神童,那么周围的人的整个重点可能都在发展该人才上.这是以他们发展的其他方面为代价的,例如情感调节技能.当有天赋的人尚未磨练技能以管理其情感强度和过度兴奋的技能时,忧虑的发展尤其是一个问题.

其他人可能期望您比以前更加成熟.他们可能会病理理解您的热情质量和自然强度,因为它是不成熟或恶意的.在和成年人中,这可能导致社会隔离和成就不足.

3.比大多数

天才通常很难与他人有关.您可以更快地吸收信息,并可以快速关联信息.您可能会觉得他们在不断地与当前游泳,试图解释您对您显而易见但对他人感到困惑的事情.例如,当会议中的其他人仍在讨论事物时,您已经走向了下一个想法.问题在于,您的同事可能会将您的肢体语言解释为缺乏兴趣或专注,并且无法作为团队合作.

4.无聊和感觉被困

天才通常无法在单调的环境中蓬勃发展,需要刺激才能提高生产力.管理人员可能不会意识到您更喜欢按照自己的节奏工作,并需要考虑概念和新想法的空间.您需要高度的自主权才能蓬勃发展.但是,大多数办公室环境无法正常运行.在没有有利环境的情况下,您可能会遇到自我怀疑和不和谐.

5.孤独

您缺乏参加小型言论的兴趣可能会导致您的同事认为您是"异常值".此外,天才通常具有坚实的道德指南针.总是想做"正确的事情"可以使您与同事和上级冲突.您的独特素质会导致孤立和孤独感,尤其是如果您没有志趣相投的人的支持系统.

6.被视为对权威的威胁

一个有天赋的人有能力以不同的方式看待事物.但是,您的想法可能会恐吓那些不安全或不开放输入的经理.

您可能对逻辑做出很好的反应,并会找到对您具有挑战性的说明.但是,当您不相信时,您的分析思维将陷入超速驾驶,这可以被视为对权威的威胁.

7.吸引嫉妒

在许多方面,天才被周围的人羡慕不已.由于您比其他大多数人更快地处理思想,因此您可以用很少能理解的力量进行交流.但是,这也使您成为欺凌者和批评者的目标,这些欺凌者无法理解为什么您不能仅仅"低下头"并适应.

尽管您具有在组织中更高职位的情感和智力敏锐度,但其他人可能更喜欢一个更传统的能力的人.人们可能会分散您的力,不可预测或破坏性,并且比团队表现更好的人.

在这种情况下,您获得晋升的前景可能会受到不利影响.

8.完美主义和对失败的恐惧

研究发现,有天赋的人比不再落后的同龄人更有可能遭受失败的恐惧.这种恐惧会导致一种称为的疾病,在这种情况下,您怀疑自己的能力,并感觉自己不断假装自己不是.对失败的恐惧可能会使人衰弱,并导致低下和成就不佳.觉得自己无法满足他人期望的有天赋的人也可能避免挑战任务或放弃曾经爱过的追求.

9.容易倦怠

您的同理心质量和情感敏感性使您更加与他人的感受相符,您可能会发现见证不公正和欺凌行为是无法忍受的.但是,您的深刻同理心也使您对专业环境中的不和谐更加敏感,并最终会带来情感倦怠.

有时您非常着迷于一切正确,以至于您无法长时间停止工作,这最终可能会导致倦怠.

蓬勃发展,你是谁

许多有天赋的人选择企业家的道路来满足他们的工作风格和需求.但这可能并不适合所有人.实际上,只要您能够享受一定程度的自主权,锻炼创造力并对您所做的任何事情产生影响,对您来说,拥有自己的生意并不是绝对必要的.

即使您现在无法做出任何重大更改,您仍然可以学会充分利用在传统的办公室环境中的工作.您对"未说"事实和他人的感受的情感敏感性为您带来了独特的视角.您的高度分析性思维和智力好奇心意味着您在他人面前看到趋势.您可以使用这些见解与同行,客户和团队成员更深地联系在一起.

如果您对当前角色感到不满,也许首先要考虑更理想的选择.例如,您什么时候进入"流"?在哪种环境中,您会感到更充分的刺激和参与?如果这一切取决于您,那么理想的一天将是什么样的?当您的生活中,您感到更加满意和满足?

即使只是一点,您也可以开始添加生活中更一致的元素.尽可能多地将重点转移到希望自己的职业发展的方向上,并专注于您可以控制的东西.

越来越多的自我理解和意识为深入接受奠定了基础.您可以接受自己确实是谁,就越能充分利用自己的特征并避免常见的漏洞.

尽管您的道路不一定是一条明显的,破旧的道路,但您仍然可以找到一个可以壮成长的环境.

参考

Lee Le,Rinn AN,Crutchfield K,Ottwein JK,Hodges J,Mun Ru.完美主义和在学术上才华横溢的本科生中的现象.有天赋的孩子季刊. 2021; 65(3):220-234. doi:10.1177/0016986220969396

                       

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