双折双交叉的一二方法

似乎有多少次似乎有人怀着您的最大利益，只是在以后透露他们没有?更糟糕的是，那个人偷偷摸摸地偷偷摸摸地让您信任的人反对您?也许您正在经营一个从事联合项目的小组.您认为您认为是您的盟友的人，您怀疑，似乎已毒害了小组成员对您的反对，突然之间，您发现自己被罢免.

即使发生这种情况时，您会感到受伤，但与从事犯罪行为相关的人们相比，这种日常生活中这种双重交叉可能很小.如果您一直在跟上Netflix系列 ozark ，则可以看到很多示例，展示角色不断地相互策划，以使其失望，罪名或结束其他主要角色的生活，通常他们自己的亲戚.

在您自己的现实生活中，涉及实际非法行为的这种背叛物种可能远远超出了心理学对欺骗甚至精神病的相关行为的关注.但是，关于工作场所中诚实幽默的人格特征的新研究可以提供一些学习的想法，以学习阅读他人的双重行为，然后再回来.

人格测试的现实准确性模型

根据圭尔夫大学的梅利莎·派克(Melissa Pike)及其同事(2022)的一项新发表的研究，确定人们在诚实的湿度尺寸上的位置是潜在雇主需要做出的最重要的决定之一.正如他们所指出的那样，"员工诚实湿度的水平与各种关键的工作场所行为有关，包括适得其反的工作行为，不道德的决策和任务绩效."问题是，为什么一个不诚实的人在试图被录用时应该承认自己的不诚实?

正常的自我报告问卷显然不起作用时，当您要求人们在高风险情况下(例如工作评估)承认其不可避免的素质.加拿大研究人员认为，"较不可能的"访谈可以提供这样的试金石测试.即便如此，除非他们知道要问哪些问题，否则访问员也可以很容易被欺骗，因为诚实的湿度是"最困难的特征之一."

但是，可能有一种方法可以从这种约束力中，它可以为您提供一些关于如何在下次您需要信任某人时弄清楚谁真正站在您身边的想法.在人格心理学家David Funder(1995)在具有里程碑意义的论文中提出的"现实评估模型"(RAM)中，对给定特征的个人水平的准确检测反映了目标(受访者)和感知者(访问者)之间的相互作用.目标必须提供既相关又可用的提示(即可查看)，并且感知者必须检测并利用这些提示.

听起来很简单，但是您无疑可以从自己的经验中证明，说起来容易做起来难.人们一直都在掩饰自己的真实特征，但是我们当中的值得信赖并不期望发生这种情况.因此，责任是在感知者上提出正确的问题，然后做好准备的答案，需要强烈的怀疑.

要问的两个问题以及如何问他们

从要提出的问题开始，重要的是，他们实际上要借鉴诚实幽默的特征本身而不是其他人格质量.如Pike等人所描述的那样，此过程的"特质激活理论"(TAT)的组成部分涉及提出的问题，这些问题将导致目标谈论他们的诚实和谦卑，但不必意识到这就是他们的诚实和谦卑被烤(否则他们会撒谎).情况应该"薄弱，但与特定特征有关".

原始问题不仅应该在模糊的一面，而且正如研究人员所指出的那样，他们需要伴随探针(后续)，这些探针(后续)可能会导致目标沿着展示其真实颜色的道路.

Pike等人的基本前提.研究是，正确的访谈类型确实可以揭示一个人的诚实幽默，以自我报告调查表无法做到的方式.他们的研究涉及788名成年人的在线观看，他们看到了四个录像模拟访谈之一.参与者将受访者评为诚实湿度，并将其评级与自我报告和相同特征的"专家"评估者进行了比较.

四个访谈根据研究标准而有所不同，以诚实幽默的特定或一般性，以及它们是否包括探测.一个普遍的人格非探行问题是"告诉我您与主管/同事有意见或冲突的时间."这个问题的调查是"在这种情况下您感觉如何?"

一个特定的人格非探险问题还要求涉及意见或冲突的时间，但以"并试图说服他们以自己的方式看待事物"的短语结束.这个特定问题的探针是相同的(例如，询问他们的感受).

转向结果，最好的访谈组合，支持RAM，涉及一般人格特质问题以及特定的诚实幽默概率.正如作者总结的那样，"薄弱的情况可能会允许发出更多的个性提示"，并且通过使用探针，面试官可以参与" RAM的检测和利用阶段".

换句话说，给该人一个足够模糊的问题，这样他们就不知道您想要什么，然后您可以使用后续问题来固定个人.如果显而易见的是您所追求的，那么您也没有希望能揭示个人的真实颜色的探针.

如何问自己的讲述问题

在某些情况下，您要弄清楚要与您建立关系的新人是否是您可以信任的人.这项研究提出了一种一二种方法，您可以从模糊而通用的方向开始，但不允许目标提供"不够或不相关的信息"(用作者的话来说).不要害怕"去那里"，因为看起来不礼貌的风险.弄错了的赌注太高了.

当您已经认识的人(并认为您可以信任)是您想放入热门座位的人时，U. Guelph方法可能无法直接翻译.您小组中试图让您感到不满的人已经在那里，您无法从任何实际意义上阻止这一点.然后，您可能无法进行"面试"，但是您可以与这个人进行对话，其中您遵循了含糊的问题的特定原则.

您可能会通过询问最近在小组中是否发生任何事情而不让您知道肮脏的细节，开始质疑.规定宽敞的泊位使该人有机会给您某种模糊的保证("哦，我不知道发生了什么").然后，您准备启动跟进的细节.

到您被双重交叉时，确切知道发生的事情可能几乎没有任何安慰.最好利用从这种不愉快的经历中获得的知识在决定未来是否信任新朋友时更加谨慎.

总结一下，不幸的是，世界上有双重交叉.但是，通过让他们分阶段揭示自己的真实色彩，您可以保护自己免受他们最粗暴的方式，以防止您达到自己的成就.