在判断他人时,温暖胜过能力.但是应该吗?

                                               

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关键点

  • 在评估他人时,我们倾向于将他们的温暖珍视.
  • 我们对能力的重视温暖的趋势可能是进化的适应性.
  • 我们的祖先,在温暖维度上正确选择可能比获得正确的能力更重要.

评估人时,您会寻找什么?某人的存在的哪些特征在您对他们的判断中最为严重?来自多个询问线的融合研究结果指出了两个突出的维度,用于对其他个人和群体进行判断.第一个称为温暖,它是指一个人的意图和性格,他们的可信赖性和社交性 - 他们友好吗?第二个称为能力,它指的是我们对他人能力的评估,即他们的代理机构 - 他们实现意图的能力. (已经证明类似的维度可以指导我们对动物和机器人的评估).

您可以看到为什么这两个特征对我们提早评估很重要.我们的祖先受益于从敌人那里告诉朋友的能力,以及评估朋友和敌人是否有能力或无能为力的相关能力.

研究表明,这些简单的评估塑造了我们对群体和个人的判断.通常,温暖和能力的不同组合会引起不同的情绪反应.例如,被判断为热情胜任的人和团体(例如,加拿大人)可能会引起人们的钦佩感.那些被判断为有能力但寒冷的人(例如,有钱的科技人员)可能会激起嫉妒的感觉.那些对温暖但能力较低的人倾向于引起同情(儿童),而在这两项罪名上(无家可归)的人可能会蔑视.这种温暖和能力刻板印象主要基于社会经济地位和年龄,在跨文化上共享.

温暖与能力

温暖和能力判断在社会上是可观的,但它们在不同的社会群体中的运作可能不同.例如,研究表明,当工作妇女成为母亲时,她们失去了感知的能力并获得了感知的温暖.另一方面,工作人员不会经历这种转变,成为父亲时具有能力和温暖.由于能力可以预测更好的就业能力,因此工作母亲在温暖方面的收益无济于事,而他们在感知能力的损失会损害他们的工作前景.

鉴于这两个维度对我们的社会认知的重要性,因此出现了哪个问题更重要.研究表明,在我们对个人和群体的整体评估中,温暖的评价大于高于能力.换句话说,在评估潜在关系时,我们倾向于比冷酷有能力的人更积极地评估一个热情和无能的人.为什么会这样?

传统上,学者们认为,温暖的加权更为严重,因为它对一个人的福利比能力更大.有人非常友好,论证,对您的生存赔率本质上比某人非常有能力更有帮助.换句话说,"人们的帮助或伤害的意图对观察者的福利产生了更大的影响,而不是有效地做到的能力."

但是,这种解释以多种方式泄漏.首先,它假设其他人的意图本质上比他们的能力更具影响力.但这不一定是这样. "原则上,人们行为的影响是他们意图的产物和执行意图的能力,就像一份馅饼一样,是整个馅饼的大小和所服务的切片的相对份额的产物."换句话说,温暖和能力决定了一个人对另一个人的影响,因此,从理论上讲,这可能是同样的结果.

在最近(2022年)的一篇论文中,研究人员Adar Eisenbruch(Marist College)和Max Krasnow(哈佛)提供了新的解释.他们认为,温暖比能力更高的价值不是因为它天生对生存更为重要,而是因为"祖先人类在潜在合作伙伴的温暖方面面临更大的差异,而不是其能力,而是在合作关系中随着时间的推移能力的差异更大."换句话说,保暖性比对关系的未来的能力更为预测,而不是由于其固有的优越价值,而是由于其分布方式.

作者认为,在选择合作伙伴时,我们的祖先在潜在伴侣的温暖中面临更大的差异(差异),而不是其能力.温暖的可变性是我们复杂的社会组织的副产品,即"经常包括亲属,远处和富有亲属和非金属群体"的"多币,多功能群体"中的趋势.这种人类的趋势为"联盟和支持以及竞争和冲突的特殊机会"创造了出色的机会."尽管能力的范围从高到低,但温暖范围一直从高积极到高负.考虑到这种广泛的可变性,不良的选择必定会与一个不错的选择有很大差异.正确选择温暖维度比正确挑选能力更重要,而候选人之间的差异并不那么宽.

一旦恋爱,伴侣的能力比他们的温暖更容易变化.首先,"祖先的生产技能可能是特定领域的(例如,熟练狩猎的人也可能不熟练于亲戚护理或工具生产),这会在合作领域之间产生差异."此外,"许多重要形式的祖先生产都受到运气和能力的影响,即使在同一领域内也会随着时间的流逝而产生差异."

另一方面,

温暖在给定的关系中会随着时间的流逝而趋于稳定. "关系的性质通常在长期跨度上是稳定的."在情况A中为您提供帮助的人也可能在情况下帮助您B.因此,正确的正确.

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研究表明,在评估潜在的合作伙伴时,我们倾向于更多地关心其他人打算如何对待我们,而不是他们执行意图的能力.看来我们很容易做到这一点,因为在我们的祖先环境中,温暖的差异比潜在伙伴的能力差异更大,而在给定的合作关系中的变化却较小.

一个有趣的问题,尚未通过研究回答,是今天的演算是否有意义.在我们复杂的技术世界中,能力的差异可能与潜在伙伴人群中的温暖差异一样大,并且可能与给定关系中的持久和普遍化一样.在这些条件下,明显的特权温暖可能会证明是有问题的.是时候重新校准我们的评估了吗?科学是在这种情况下.

                                               
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