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如何领导创意工作团队
心理健康关键点 领导者需要刺激团队成员的创造力，以创造创新文化. 为包括金钱和时间在内的创意努力提供资源可以刺激创新. 数十年的研究支持了以下事实:更多样化的团…2022年5月16日 -
如何采用探险家的心态
心理健康我的父亲于1960年创办了自己的生意，这是一个勇敢的决定，这是一个主要的养家糊口者，有七个孩子和八分之一.他的博士后商学院为有兴趣成为经理和行政助理的人…2022年5月16日 -
如何在工作中不断变化生存
心理健康关键点 远程工作使工作后很难关闭或将我们的工作细分为曾经传统的工作日. 员工需要一种心理安全文化，以避免倦怠并感到满足感和享受. 我们中的许多人都更加定…2022年5月13日 -
当全球化和民族主义都作为答案时
心理健康关键点 全球化增加了机会，但使我们与身份的基本方面断开了连接. 民族主义确认身份，但也加强了美国反对性动态. 如果我们要以可以为我们前进的方式考虑身份，…2022年5月13日 -
信徒和非信徒的大脑的工作方式有所不同
心理健康关键点 无神论和不可知论随着教会出勤率的下降而变得越来越流行. 最近的一项研究调查了不相信上帝的原因是否是由于激活了不同的高阶脑网络. 非信徒更有可能以…2022年5月13日 -
一个帮助精神病患者成功的特征
心理健康发表在《人格研究杂志》上的一项新研究 重点介绍了精神病和魅力的特征之间的重要联系.该研究认为，精神病患者的更高魅力可能会使他们更成功. "精神病患者以人…2022年5月13日 -
执行评估:间谍历史
心理健康关键点 在第二次世界大战的间谍评估计划中出现了执行评估. 有效的执行评估方法依赖于多种方法和声音解释. 纯粹的数据驱动模型通常太简单了，对于高度复杂的工…2022年5月13日 -
微调生产率
心理健康关键点 一个工作骇客或解决方法是一种欺骗自己，以为我们可以足够有效地实现工作与生活的平衡. 习惯和良好的工作技能基础比灵感或心情更为重要. 制定一个时间…2022年5月13日 -
通过这种简单的技术在工作中接受愤怒
心理健康关键点 在 动作分配技术可以帮助我们引导愤怒以防止反省和猛烈抨击. 即使我们选择不与他人传达愤怒，我们也应该采取某种形式的行动. 我们所有人一次或一次生…2022年5月7日 -
10个转型赋予生活和工作的策略
心理健康关键点 授权从您开始. 生活是一个具有许多过渡，机会和选择的过程. 以增长的心态，您可以克服障碍并增强授权. 在我们的生活中创造变革性转变永远不会太晚.…2022年5月3日 -
疲倦的工作场所:您在情感上不舒服吗?
心理健康关键点 返回工作场所可能比预期更具挑战性. 我们都有联系在情感上做出反应.您可能必须重新学习如何检查您的响应. 非语言提示很重要，学习和差异很大.您可能…2022年4月30日 -
三个建模谦卑而不是羞辱特权的理由
心理健康关键点 特权塑造取代了谦卑的培养. 谦卑更适合持久社会变革的增量步伐. 谦卑防止贪婪，这不是特权的独有特征. 在我看来，"检查您的特权"和"留在您的车道…2022年4月28日