为什么我们都必须成为领导者?
Greg Markway的照片
如果您的儿子或女儿性格内向，则领导力方面可能会出现问题.您的高中生可能获得了优异的成绩，但没有加入俱乐部或组织，更不用说担任领导职务了.
苏珊·凯恩(Susan Cain)是畅销书《安静:在一个永不停止说话的世界中内向的人的力量》的作者，他提供了令人信服的研究，使内向的人可以成为优秀的领导者.她消除了一个神话，即只有那些具有群居，富有魅力的性格的人才能以权威和信念来领导.
但是我的问题是，为什么我们都必须成为领导者?
该隐指出，我们的文化偏向内向的人.我相信我们同样具有以领导力为中心的偏见.我们认为领导对于成功至关重要，我认为这是不正确的.
成为领导者不是为我们的世界做出贡献的唯一途径.那些可以设计新软件或建造机器人的孩子呢?还是修理计算机或翻新iPad?那些会写小说的孩子呢?自学演奏乐器和写歌来娱乐和感动我们吗?那些花费大量时间阅读每本可以拿到手的书的孩子呢?
也许这些孩子没有加入俱乐部，但他们仍然有很多东西可以提供.我们不只是问领导，还问:您是否对某事很在意?
我也想到敏感和善良的孩子.例如，那些自愿在动物庇护所或为环境事业提供帮助的人.或者，由于所有的欺凌和仇恨都发生在高中和大学校园，为什么我们不向好孩子提供奖学金呢?我记得一位中学老师告诉我一个非常聪明和安静的学生，他总是帮助那些在课堂上挣扎的人.如果我是大学招生官，我希望这些学生在我的学校里.
过分关注领导力的大学没有抓住重点.教育的目标应该是培养能够思考，推理和服务的个人，而不论他们在社会中将扮演什么样的确切角色.
》一书中写道
(有)“令人信服的最终结论是，以牺牲下属的利益为中心专注于上级就是扭曲他们之间的动力……以牺牲跟随者的利益来专注于领导者是错误的……后者是就像前者一样重要."
我想我们最好记得海伦·凯勒(Helen Keller)的话:“世界不仅被英雄们的强大力量所感动，而且还受到每个诚实工人的微小推动力的共同作用."
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