今天的男性力量是什么?

艾米和艾伦寻求夫妻治疗，因为他们对彼此不满意.艾米抱怨艾伦在家里做得不够.他们的第一位治疗师建议他做更多.他做到了，但这似乎让艾米更加痛苦.那是他们发生在一些进化疗法的时候.在单独的会议上，艾伦被建议多提建议，建议郊游，买小礼物，少表现出脆弱，多找点自己做的事情.关系有所改善.

干预的逻辑是什么?女性通常不会与她们的仆人结婚或发生性关系——除非她们是猎场管理员.事实上，女人通常想要一个以某种方式显示出力量和能力的男人.纵观人类进化史，女性需要一个能帮助她们成功抚养孩子的人.在人类基因组形成的关键时期，这一目标是通过性别分工实现的:男人打猎，女人在采集时作为一个群体照顾年幼的孩子.考虑到性别的身体特征，特别是雌性照顾后代的能力，这些角色是有意义的.

在狩猎采集世界中，一个“强壮"的男人是一个优秀的猎人，两性都为生存做出了宝贵的贡献，尽管有所不同.今天，两性之间没有自然的、商定的分工.那些负担得起的人也可以享受托儿服务.

此外，可编程皮层正与性别分工的想法发生冲突.它的主题曲可能是 Annie Get Your Gun 中的这些台词:你能做的我都能做得更好."换句话说，皮层创造了一种男性与女性关系的愿景，这往往与生物学和我们的进化传统相矛盾.因此，男人和女人往往不得不扮演同样的角色，甚至为了同样的奖励相互竞争.

今天缺乏有意义的分工有时会使男人很难坚强而不压抑，而女人很难知道男人应该拥有什么样的力量.这种情况可以从进化的剧本中产生一些恶魔般的动态.以下是一些示例.

罗伊是一个“好人".他总是过着体面的生活，把钱带回家.他真的很喜欢取悦他的妻子.他刻意寻找机会做出妻子想要的决定.不幸的是，这个人生计划并没有实现.随着时间的推移，他注意到他的妻子似乎与他疏远了.建议他专注于自己的生活，尤其是个人发展，并在与妻子互动时不断提出他感兴趣的话题.再次，关系得到改善.结论:尼斯可以被视为弱者；乐于助人可以被视为下属.

Carl 和 Rhoda 刚结婚时，他喜欢开玩笑、diss 和被diss.如果有的话，罗达更敏感.但随着时间的推移，卡尔对她对他的看法变得敏感.当她的一拳打到家时，他看起来会很痛苦.这让她很生气.她想办法招惹他，看看能不能让那个壮汉重新出现.他开始恳求她把他曾经认识的那个甜美支持她的女人带出来.徒然.

Virginia 是一位高效的管家.拉尔夫把钱带回家了.但他认识到，在当今世界，他需要参与房屋的维护.所以，他负责厨房的清理工作.然而，他注意到，弗吉尼亚在水槽旁看到他时，经常会做出一个酸溜溜的脸.他最终意识到她不喜欢看到他扮演她认为是从属的角色，即使是暂时的，尽管她经常有很多机会看到他扮演更有吸引力的角色.一天，他对她说:“你喜欢洗碗，但你不喜欢看我做."幸运的是，弗吉尼亚意识到做坏脸不符合关系的最佳利益.

进化在男性和女性的基因组中嵌入了所谓的部分“竞业禁止协议".我们可以寻求重新发现一种分工，在这种分工中，双方的努力都受到重视，或者我们可以选择忽略它.但如果我们忽视它，有时可能会产生成本.