当愤怒是一种策略时

一项发表在社会认知和情感神经科学上的新研究表明，积极进取的"酸痛失败者"实际上是策略的生物，而不是情感.这项基于体育的研究为我们提供了一些关于如何在竞争激烈的环境中保持冷静的智慧.

"我本人曾经在一个业余团队上踢足球，我观察到，当失败似乎可以肯定时，某些球员会犯下丑陋的，不必要的犯规."研究. "更有趣的是，有些这样做的人在球场外面并没有过分头脑."

Buades-Rotger的研究通过超出竞争和一致的结果来测量攻击性:竞争状况低(即，由于损失频率更高的较低排名)与较高的侵略性联系在一起.他澄清说:"坦率地说，失败者平均比获胜者更具侵略性." "这很有意义:如果您的竞争对手表现优于您，则必须诉诸侵略性才能阻止他们."

根据Buades-Rotger的说法，这些结果不仅在理论上是相关的，而且还可能提供有关如何最好地预防和解决运动中侵略性的线索.这些结果也打破了肮脏的获胜者的刻板印象.

"您经常听到体育教练和评论员说获胜的球队是积极进取的，"他解释说. "我们的结果直接与这种叙述相矛盾."他提供了2021 - 22年的金州战士的榜样，他们不仅赢得了NBA冠军，而且在联盟中受到最少的球队中的一员.

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Buades-Rotger强调，运动中最常见的侵略理由实际上是战略性的.这意味着失败的一面表现出的愤怒和犯规比赛是的意思是弥补他们缺乏技巧. "具体来说，我们的数据表明，人们将侵略用作竞争资源而不是出于竞争资源.这意味着个人不仅会因挫败感而反对对手，"他解释说. "相反，侵略似乎是弥补技能差异的更为故意的策略."

相比之下，具有较高竞争地位的高级表现仍保持不变，并以纯粹的技能力量获胜.

buades-rotger还建议我们可以谨慎地将这些发现推送到一般的竞争环境中，例如切入的工作场所，甚至是可能正在处理愤怒管理问题的人.

"这项研究可能引起发展或体育心理学家与侵略性个人打交道的感兴趣，"他解释说. "对于这些人和普通人来说，我们的结果可能允许一个简单的建议:如果您输了，看着自己，保持凉爽并打交道."

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