我们如何最终获得5个主要的人格因素?

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由于心理学界对人情的争论以及对稳定特征的研究进入了漫长而富有成果的时期这一事实，现在已经达成共识，即人格是由五个主要因素组成的:外向性，开放性经验/智力，和gree，尽责和神经质/情绪稳定.

这五个人格维度的故事涉及两个具有不同历史的研究程序. 1970年代有两个研究小组，一个由沃伦·诺曼(Warren Norman)和刘易斯·戈德堡(Lewis Goldberg)领导，另一个由保罗·科斯塔(Paul Costa)和罗伯特·R·麦克雷(Robert R. McCrae)领导，提出了这样的观点，即人格中最有意义的方面可以使用五个维度来捕捉.

词法衍生的前五名

一个以词汇方法为指导的研究计划于1930年代由Gordon Allport和Henry Odbert发起，为最终得出结论，认为人格可以用五个很大程度上独立的维度进行描述铺平了道路. “词汇假说"假设个体之间最显着的差异最终会以自然语言进行编码(Goldberg，1981年).

1936年，Allport和Odbert策划了一份约18,000个完整的形容词形容词列表，这些形容词描述了人格.在随后的几年中，许多研究人员对术语表进行了因素分析，简化和重新分析.研究结果最终以因素标签发布:外向性/紧急性，和A，尽责，情绪稳定和文化.

沃伦·诺曼(Warren Norman)是当今最有说服力的早期著名例子之一，它现在被称为“大五因素"结构，阐明了词汇方法背后的逻辑:

“通常，尝试构建人格特征分类法作为初始数据库，是随着时间和情况的变化，人与人之间或个人内部某些表现和外观上的可感知变化.到目前为止，最具体的工作是确定这种系统所基于的现象的领域，这是通过对自然语言的研究来完成的"(Norman，1963年，第574页).

“五巨头"一词是由刘易斯·戈德堡(Lewis Goldberg)于1981年创造的，“文化"被替换为“智力"作为第五要素.

基于此处显示的量表清单，很明显，有许多不同的清单可以用来衡量五大因素，而不仅仅是一个“五大个性清单".为避免混淆，表述“大五库存"(BFI)指的是受版权保护的库存，其中包含44个简短的词组，可通过作者的网站进行访问(John，Donahue和amp; Kentle，1991年).它是使用五个主要变量来评估人格的多种方式之一.

五要素模型(FFM)

五个人格因素的第二个历史记录是通过较早的词汇研究得出的，并依赖于与其他主要人格问卷的比较.逻辑是现有人格问卷中的量表基本上都与五因素模型(以下称为FFM)相关.外向性，和gree，尽责，神经质和开放经验是构成人格的五个基本因素.

五巨头与实况调查团之间的差异很小.除了用情绪稳定性代替名字并测量神经质量表的对立面外，前四个因素是相同的.智力和体验开放性之间的对比是两种方法之间的最大区别.体验开放性衡量想象力，对新活动的兴趣和创造力，而智力则衡量智力和智力风格的趋势.

五个因素以上?

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