着火心理学

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自从1960年代末和1970年代制定正式的人质谈判策略以来，执法部门就已经认识到专业心理学.此后，心理学家参与了警察评估，干预，行动和咨询. 2013年，美国心理学会认可警察心理学为一门专业.

消防部门内的专业心理文献很少，通常仅限于干预部门.美国堕落消防员基金会的生命安全计划13指出:“消防员及其家人必须获得咨询和心理支持."除了干预之外，心理学家还有许多其他方法可以帮助他们所服务的消防员和部门的表现，健康和安全.尽管不是详尽的清单，但是这些是心理学家可以参与这些过程的一些方式.

• 评估
  • 分叉的职前评估
    • 您希望在申请人中看到什么素质? (有条件的就业机会)
    • 申请人应排除哪些素质? (附带条件的就业机会)
  • 适任性评估
    • 如果消防员在工作中表现出不良行为，这些评估可以确定个人是否有对公共安全的危险.
      • 这些通常是针对军官人群进行的.
  • 年度机密行为健康评估
    • 仔细研究会导致疾病的正常生活压力因素以及个人已经实施的当前保护因素.
• 干预
  • 重大事件后服务
    • 某些事件可以提示激活服务
      • 通常也可以单独向警察提供这些服务，尽管也可以包括团体格式.
  • 对等支持服务
    • 心理学家可以协助计划申请人的筛查，计划的管理以及正在进行的团队培训的创建. > s .
  • 精神卫生治疗:EMDR，CBT等
    • 治疗可以由硕士级别的精神卫生专业人员进行(不限于博士级别的提供者).
  • 翻译服务
    • 在关键工作期(退休，受伤等)期间，可以为消防员提供有关可能影响他们的心理因素的培训，并为他们提供参与支持服务的选择.
• 操作
  • 关于学院和在职培训期间巅峰表现的心理因素的正式培训
  • 采取行动后进行审查以确定有助于绩效和/安全的人为因素
  • 心理尸检，以确定导致自杀和/或其他类型的消防员死亡的心理/职业因素
• 咨询
  • 招聘流程:吸引和维持多样化的劳动力
  • 隐性偏见培训:评估，培训，计划目标的有效性
  • 有效地与社区的心理疾病进行合作
  • 通过持续质量改进

  来测试行为健康计划的有效性

• 分叉的职前评估
  • 您希望在申请人中看到什么素质? (有条件的就业机会)
  • 申请人应排除哪些素质? (附带条件的就业机会)
• 适任性评估
  • 如果消防员在工作中表现出不良行为，这些评估可以确定个人是否有对公共安全的危险.
    • 这些通常是针对军官人群进行的.
• 年度机密行为健康评估
  • 仔细研究会导致疾病的正常生活压力因素以及个人已经实施的当前保护因素.

• 您希望在申请人中看到什么素质? (有条件的就业机会)
• 申请人应排除哪些素质? (附带条件的就业机会)

• 如果消防员在工作中表现出有问题的行为，这些评估可以确定个人是否有对公共安全的危险.
  • 这些通常是针对军官人群进行的.

• 这些通常是针对军官人群进行的.

• 仔细研究会导致疾病的正常生活压力因素以及个人已经实施的当前保护因素.

• 重大事件后服务
  • 某些事件可以提示激活服务
    • 通常也可以单独向警察提供这些服务，尽管也可以包括团体格式.
• 对等支持服务
  • 心理学家可以协助计划申请人的筛查，计划的管理以及正在进行的团队培训的创建. > s .
• 精神卫生治疗:EMDR，CBT等
  • 治疗可以由硕士级别的精神卫生专业人员进行(不限于博士级别的提供者).
• 翻译服务
  • 在关键工作期(退休，受伤等)期间，可以为消防员提供有关可能影响他们的心理因素的培训，并为他们提供参与支持服务的选择.

• 某些事件可以提示激活服务
  • 通常也可以单独向警察提供这些服务，尽管也可以包括团体格式.

• 尽管也可以包括小组形式，但通常会单独向警察提供这些服务.

• 心理学家可以协助计划申请人的筛查，计划的管理以及正在进行的团队的创建培训 s .

• 治疗可以由硕士级别的精神卫生专业人员进行(不限于博士级别的提供者).

• 在关键工作期(退休，受伤等)期间，可以为消防员提供可能影响他们的心理因素的培训，并提供给他们选择从事支持服务.

• 关于学院和在职培训期间巅峰表现的心理因素的正式培训
• 采取行动后进行审查以确定有助于绩效和/安全的人为因素
• 心理尸检，以确定导致自杀和/或其他类型的消防员死亡的心理/职业因素

• 招聘流程:吸引和维持多样化的劳动力
• 隐性偏见培训:评估，培训，计划目标的有效性
• 有效地与社区的心理疾病进行合作
• 通过持续质量改进

来测试行为健康计划的有效性

尽管这不是我们“总是做到"的方式.跨学科合作有很大的机会来增强消防员，消防部门的能力，并帮助临床医生更有效地与这些人群合作.

注意:大多数心理学家在四个领域之一中工作.

参考

• everyonegoeshome.com/16-initiatives/13-psychological-support/
• Frederick J.Lanceley的《危机谈判者现场指南第二版》(作者)
• apa.org/ed/graduate/specialize/police
• abpp.org/申请人信息/专业委员会/警察-公共安全-Psychology.aspx