5在工作中强迫症的潜在好处

几年前，我遇到了一个患有强迫症(OCD)的熟人.他拥有我认为最合适的工作 - 作为重要组织的安全主管.由于他对细节的关注，整个组织的安全是一流的，没有任何机会.

蛋黄酱诊所将OCD定义为"一种不必要的思想和恐惧模式(痴迷)，导致您采取重复行为(强迫).这些痴迷和强迫会干扰日常活动，并引起严重的困扰."强迫症的例子包括强迫症的思想，例如恐惧细菌和污染，对错误或混乱的恐惧以及对负面结果的恐惧以及强迫行为，例如反复洗涤和清洁，持续进行检查和安排，并不断寻求保证.医疗和心理健康支持对于强迫症症状严重影响其生活质量和人际关系的人非常重要.

尽管面临挑战，研究表明某些OCD特征可能会带来积极的好处.这是工作场所强迫症的五个潜在好处.

1.彻底和细致

许多患有强迫症的人是彻底且细致的(与粗心和笨拙的相反).在工作场所，患有强迫症的人可能会在准确性，调查，研究，事实调查，事实检查和解决问题的位置上蓬勃发展.强迫症患者可能会出色的专业领域包括会计，金融，数学，科学，工程，医学，取证，技术，法律，设计，设计，建筑，建筑，安全，安全和质量控制等等.

2.积极性和rick降低

OCD通常植根于对不确定结果和负面后果的恐惧(除其他原因).在工作场所，这些不安全感可以激励患有强迫症的人采取主动行动并尽早对"危险信号"进行故障排除，从而降低风险.他们倾向于就重要事项进行双重检查和三次检查细节，在做出决定之前仔细权衡利弊.那些患有强迫症的人可能需要所有必要的时间，直到解决问题为满意为止.

3.目标方向和生产力

对于某些有强迫症的人来说，在适当的传播时，强烈的渴望保持控制(自己和职业生涯)，可能会成为专业发展的推动力.为了表现出色，他们经常设定多个有形的目标，并且在完成任务方面具有很高的生产力.有足够知名的强迫症患者在商业，金融，科学，技术，田径，教育和娱乐中取得成功的例子. ^[5] 富有成效和目标驱动可以成为代名词的代名词感觉更安全和控制.

4.未来的计划和创造力

有些患有强迫症的人在未来的计划中表现出色，通常具有创造力和想象力.他们知道有一个"路线图"，并且愿意接受新的想法，灵感和解决方案来促进该过程，他们会发现更大的安全和舒适感.

尽管对于强迫症的人来说，拥抱创造力似乎是违反直觉的，因为它涉及小说，但创造力的行使也可以增加选择和解决方案，这是自我效能的形式. ^[2]

在工作中，这可能会转化为战略领导才能，例如阐明组织或部门的愿景，鼓励头脑风暴减轻可预见的风险，并在危机管理中展示创造力.利用创造力和创新，以帮助确保更强的未来.

5.尽职尽责

研究表明，强迫症与尽责性的人格维度之间存在正相关，其中包括能力，组织，责任感，成就感，努力，意志力和谨慎的属性.

当建设性地管理以及通过医疗和心理健康专业人员的资源来源时，患有强迫症的人可以将自己的困难转移到利益上，并享受更健康，更充实的生活质量.

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