你能从别人的眼中读出情感吗?

                                                                       

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资料来源:安娜·史维茨(Anna Shvets)/皮克斯(Pexels)

到现在,我们都已经经历了戴着防护口罩的说话和聆听所带来的焦虑和困惑.除非您在Zoom上或与室友在家中,否则您很可能在面对面的互动中戴着面具.尽管"Covid谨慎"的好处肯定胜过负面因素,但仍有很多理由使戴口罩令人沮丧.

面孔:信息财富

戴面具的脸严重限制了我们收集有意义的社交和情感信息的能力.对于我们许多人来说,通常是自动的已经变成了对目标和真实感受的第二次猜测和不确定性的游戏.由于我们无法接触到脸的下半部分,因此最终错过了一些重要信号.幸运的是,许多人都擅长从一个人的眼睛中解读情感.

参加考试

我最近进行了一项测试,以评估我从眼睛中读取情感表情的能力.我发现这非常具有挑战性,但最终我的成绩令我感到惊喜.您可以在这里使用它,并将自己与世界各地的其他人进行比较.

该测试最初是由剑桥大学的西蒙·巴隆·科恩(Simon Baron-Cohen)设计的,作为他对研究的一部分,该测试也已用于预测非自闭症成年人中基于团队的问题解决方案.患有或高功能自闭症的成年人在该测试中平均得分为22,但典型成年人和患有阿斯伯格综合症的成年人的结果之间存在高度的重叠.神经系统典型(神经性或NT型)成年人的平均值为26.大学生的平均值为28,个人成绩范围为17至35.

您得分低吗?不用担心在此测试中,您从眼睛读取情绪的能力受许多因素影响,包括照明,屏幕质量,疲劳,当前的情绪以及您对英语的了解.对于非英语为母语的人,该测试似乎效果不佳.面部图像全部来自1990年代的英国杂志,这一事实也可能会导致个人的表演差异.

社会智能和基于团队的问题解决方案

该测试的分数与团队在复杂的问题解决任务上的表现之间的联系已得到很好的记录.总的来说,团队成员的分数或作者所说的“集体智慧"对团队成功的重要性是其平均智商的五倍.

在集体智慧的背后,团队绩效的两个最佳预测指标是团队成员对解决问题的讨论和团队中女性人数的平均贡献程度.他们发现,当所有成员都做出相同贡献时,小组的表现要好一些,但是由一个人主导对话的小组的表现就差一些.至于性别比例,更多的女性转化为更多的成功.

这是吗?

是,不是.从人类历史的最早时期开始,我们就问自己想念的问题:“我想知道他在想什么",以及“她真的是什么意思?"没有人可以通过直接的心灵感应来读懂思想.从科学上讲,尽管它会多么酷,但没有证据表明.家使用的“念念"一词涉及根据观察的言语和行为来猜测人们在想什么.那些"mindblind"的人尚未开发出功能完备的“心理理论"模块.因此,他们常常在解码情感面部表情时遇到麻烦,并且可能不会像其他人一样经历同理心.

©2020 Kevin Bennett,Ph.D.保留所有权利.

参考

《儿童杂志》和《联合纪律》,42(2),241-251.

Science,330(6004),686-688.

                                               
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