这种特质要花钱，但会使他们成为婚姻的物质
我们都听到了. “好家伙最后获得了胜利."
但是那句老话是真的吗? 如果(他的财务报表的大小)很重要，那么答案可能是肯定的.
康奈尔大学圣母大学和西安大略大学的人格研究人员进行了一系列研究，研究了令人愉快的人格特征与男女收入水平之间的关系.
和ness可亲是研究人员用来描述人类性格的“五个大"人格因素之一.其他特征因素是开放的经验，性格外向，神经质和尽责.讨人喜欢的人形容自己是合作，无争辩，信任和值得信赖的.
研究人员从多个样本中的成千上万的人中获得了有关性格特征，人口统计学，收入和职业因素的数据，并发现男性的较高的认同感和较低的收入之间存在着一致的联系.
尽管对女性有类似的效果，但由于随机机会，她们发现的差异小于预期.
和able可亲会严重损害他的钱包吗?
对于可接受水平的每一个标准差差异(在5或6点的量表上大约为0.75点)，男性报告的年收入减少了近10,000美元.
虽然友善可能损害了他们的银行帐户，但至少越是乐于助人的人被解雇的可能性就越小，并且更有可能担任主管职位或稳定工作.
因此研究人员将研究进一步向前迈进了一步.在一个实验性的设置中，参与者扮演着一家大公司的人力资源经理的角色，如果虚构的求职者被描述为``令人愉快，合规，信任和直率''，则不太可能被推荐担任快速管理职位. >
但是，对于那些乐于助人的安迪(Andys)和好家伙内德(Nice Guy Neds)来说，事情并不都是坏事.
和individuals可亲的人往往更注重人际关系，更乐于助人和无私，更不会发脾气和进取心.他们也受到同龄人的青睐.
这只是您可能想要嫁给的那种人...只要您不希望举行豪华的婚礼即可.
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Jared DeFife博士是亚特兰大的一名临床心理学家和关系治疗师，致力于为陷入困境的“爱情缠身"夫妇和个人提供贴心，周到的改变，他们难以摆脱分手，背叛，不忠，约会困境，冲突和承诺危机.
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引用文献:法官T.A.，利文斯顿B.A.和赫斯特(2011年11月28日).好人-加尔斯-真的最后完成吗?性和好感对收入的共同影响.人格与社会心理学杂志，第102卷，第390-407页. doi:10.1037/a0026021
