为什么我们需要多样性

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当我们听到“多样性"这个词时，我们会想到种族甚至文化.当然，在谈到种族多样性时，种族和文化是关键方面.但是多样性要广泛得多.多样性跨越了我们生活的方方面面，它发挥着重要作用，与帮助我们生存同样重要.

自然可以教会我们很多有关多样性的价值.

自然包括各种各样的动植物生活.生物体之间的这种可变性增强了力量并有助于生存.例如，在公园中种植所有相同的树木意味着当人患病时，他们都会患病.种植不同的品种可以确保某些品种能够繁衍生息，而另一些品种则可能必须抵御害虫.

或者考虑我们的生物多样性的价值，以确保我们有食物.我可能不想让蜜蜂变得太笨拙，但是如果没有蜜蜂对我们的蔬菜和水果植物授粉，我们将没有足够的食物.

我们对人间生物多样性了解多少?对王室家族进行近亲繁殖的研究使他们的血统“纯净"地可以追溯到几百年前，它揭示了高死亡率，健康状况差和遗传疾病的传承. ¹ 变异性在所有生物之间和之间建立力量.

多样性可以改善健康状况.

在动植物中，多样性越多，疾病的流行率就越低. ² 病原菌无法在各种不同的动植物中轻易找到其理想宿主，从而降低了疾病水平.而且，在有许多不同种类的宿主的情况下，疾病的传播率较低，因为某些宿主不会像其他宿主那样容易接受，从而使得疾病繁殖的可能性降低.

多样性对人类健康也很有效.均衡饮食包括多样化的菜单，可改善身体健康状况.对于我们的锻炼方案也是如此，因为我们被鼓励在活动之间进行交替，一天要锻炼一些肌肉群，而另一天要锻炼一些肌肉群，以及有氧运动和无氧运动的混合体.

不要把所有钱都放在一个篮子里！

每位优秀的财务顾问都告诉我们，要明智地进行投资，我们需要多元化.金融多元化分散了风险并提高了成功的总体机会. ³ 如果我们将全部资金投入一只股票，而一只股票却失败了，我们将损失一切.

无论是股票，债券还是房地产，都应提倡相同的多样性-我们被告知要确保涵盖足够不同的投资方式，以使一个地区的任何负面下滑都可以由另一地区的稳定所平衡.

工作场所的多样性改善了工作环境.

研究表明，不同的工作组可以产生更多的认知处理能力和更多的信息交流. ⁴ ``多样性带来了新的想法和经验，人们可以相互学习.引入不同的想法和观点可以更好地解决问题.在不同的团队中工作可以开启对话并促进创造力.

多样性的价值也适用于我们的文化.

当我们与不同的人见面并生活和合作时，我们更有可能接触新的思想和新的思维方式.与不同背景和生活经历的人相处，使我们开始质疑为什么我们以自己的方式做事.这迫使人们对价值观和信念提出质疑.

起初，这可能让人感到不舒服-“但是我们总是这样做！"-它可能会解放.了解生活中的不同方式可以使我们看到有多种做事方式.这种多样性可以使我们摆脱压力，以适应一种千篇一律的生活方式.

多样性的另一个好处是，各种各样的思想和思维方式可以使我们摆脱“集体思考"的危险. ⁵ 强烈的要服从而不是与众不同的欲望可能导致不说话提出或提出其他想法.这导致了小组内部的统一思维方式.

Groupthink充其量可能很无聊，而最坏的情况很危险.例如，当最高级别的政治顾问希望成为小组成员或对负责人“忠诚"时，他们就不会质疑决策，他们会参与集体思考，这可能会导致错误的决策.由于对各种想法持开放态度，因此陷入不质疑和不认为有多种做事方式的陷阱的可能性要小得多.

从字面上看，多样性为生活增添了情趣！文化的扩展给了我们巨大的礼物.可可来自墨西哥的玛雅人，咖啡来自非洲的埃塞俄比亚，7000年前在中国发现葡萄酒，数千年前糖从印度得到开发，玉米，土豆，西红柿，辣椒，烟草，香草，枫树糖浆来自北美的美洲原住民.

多样性使我们在身体，财务，专业和情感上保持健康.它导致创新和创造力.当我们在文化多元的社区中生活，工作和娱乐时，我们会更加健康，这就是为什么我们需要多样性.

                                               

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