性别歧视如何破坏人际关系
敌对的性别歧视，即女性不如男人的对立信念，不是性别歧视可以采取的唯一形式，但这是一种破坏性的形式.过去的研究表明，赞同这种性别歧视观点的男人更有可能接受针对妇女的暴力行为或干扰妇女的职业发展.
尽管如此，许多持敌对性别歧视观点的男人与女人形成了浪漫的关系，这种关系从本质上说需要在政党之间施加不同程度的权力.尽管心理学家们长期以来一直在研究权力平衡与关系满意度之间的关系，但很少有研究探讨性别歧视男性如何看待自己在关系中的力量，或者由于这些看法而对伴侣采取的行动.
上月发表在《人格与社会心理学杂志》上的一篇新论文试图更好地理解敌对的性别歧视，权力和关系中的侵略之间的相互关系.四项研究发现，异性恋关系中的男性更坚决支持敌对的性别歧视，包括“女性在平等的幌子下寻求特殊恩惠"或“女性无法欣赏所有人为他们所做的一切"之类的观念，他们倾向于认为自己的处境比较低下.他们的关系中的权力水平.他们的合作伙伴并不经常分享他们的观点.
这些对低下权力的看法预示着对伴侣的攻击性行为会进一步增强，其中包括贬损言论，威胁以及带有残酷负面影响的实例，例如在冲突中对伴侣大吼大叫.在研究人员观察到的录像互动中，以及在前一年双方发生的侵略行为的报告中，都可以看到这些心理侵略的时刻.
“男人的敌对性别歧视与侵略之间的联系已经确立，并且一直认为它与权力有关，"新西兰奥克兰大学博士研究生，该研究的主要作者埃米莉·克罗斯(Emily Cross)说. “但是，先前的理论和研究尚未明确说明与这种关系有关的力量到底是什么."过去的理论集中在性别歧视男性对女性的权力渴望上，而不管她们在日常生活中已经拥有多少权力.克罗斯(Cross)和她的合著者假设，男人的个人生活无力感可能更多地归咎于人们.
在测量了男人对权力的渴望以及他们对人际关系的权力观念后，他们发现敌对性别歧视和攻击行为之间的关联是针对低关系权力的观念所特有的，与对更高权力的渴望没有强烈的联系.她说:“持性别歧视态度的男人似乎正在发动侵略，以试图恢复[感觉]到的力量不足."她说，在未来的研究中，“我们计划测试侵略是否具有'恢复权力'的作用"，也就是说，侵略行为是否实际上会增强男人的力量感觉或伴侣对其力量的感觉.
其伴侣支持敌对性别歧视的妇女并没有倾向于分享伴侣关于如何分割关系权力的观点；克罗斯补充说:``怀有敌对信念的男人认为自己的能力较低，但他们的女性伴侣却不同意这些看法.''她说，尽管研究人员很难确定哪位伴侣在任何关系中实际上都拥有最大的权力，但他们的研究发现，与众不同的是，那些认为自己缺乏权力的性别歧视男性很可能会产生偏见.
“相比之下，当男人不同意敌对信念时，伴侣的权力报告之间就不会有分歧，"她说；就是说，那些不赞成任何性别歧视观点的男人(或赞成“仁慈的性别歧视"，即认为女人需要得到男人的保护和养育的信念)的男人，其能力平均而言与伴侣的能力相称.研究人员还试图控制一系列可能造成混淆的因素，例如妇女对自己的力量或攻击行为的看法，并发现敌对性别歧视与不平等力量的看法之间的联系牢固.克罗斯补充说，无论如何，未来的研究可能需要结合客观的第三方报告，以确定哪个(如果有)合作伙伴真正掌握了王位.
社会心理学家苏珊·菲斯克(Susan Fiske)与心理学家彼得·格里克(Peter Glick)首次提出了敌对和仁慈的性别歧视(被称为矛盾性别歧视)的二分法.关系能力的“零和视图".菲斯克说:“如果男性敌对的性别歧视主义者认为自己的伴侣正在竞争-通过从事一份认真的工作或职业-他们就会觉得自己失去了力量"，未参与此项研究的菲斯克说. "[侵略]是通过唯一剩下的手段重新确立控制权的方法:变得更大更强."
这些新发现还与过去的研究产生了共鸣，即更笼统地说，“感到无能为力和受到威胁的人更有可能认可仇恨和侵略性思想，不仅在亲密关系中，而且在社会中，" Jason Whiting说.是杨百翰大学的婚姻与家庭疗法教授. “例如，种族主义和白人至上运动经常是基于对权力被剥夺的看法."
研究家庭暴力的惠廷还说:“(本研究中注意到的)这种恐惧感和不安全感也是造成性别暴力的原因之一.男性根据“让女性保持一致"的需要[证明]他们的虐待或控制."
Cross承认，在某些方面，她的研究结果似乎违反直觉.她说:“发现怀有敌对性别歧视信念的男人认为他们的人际关系缺乏力量，这违背了普遍的假设，即性别歧视男人会感到有力量并发挥主导作用." “但是这些发现正是我们所期望的-考虑亲密关系中权力的现实是有意义的."她补充说，由于任何一方都不能(或不应该)拥有全部权力，因此每个伙伴的权力必然受到对方的约束.这项研究表明，支持敌对性别歧视的男人“将对权力威胁更加敏感和警惕，从而低估了他们拥有的实际权力."
尽管这项研究并没有证明男人的无力感与侵略有关，但必然导致了这种侵略-“这样做有很多道德和方法论上的困难"，Cross指出-它补充说越来越多的研究概述了敌对性别歧视的潜在危险.克罗斯说:“男人对女性的敌对信念是关系侵略的既定风险因素." “解决这些有偏见的观念，并帮助男人和女人在人际关系中分享力量，对于帮助减少这种力量很重要."
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