有毒的老板:恶魔般，狡猾和危险
坏老板戴口罩.他们很卑鄙.他们在宽大的露齿笑容和富有同情心的面部表情下掩盖了讨厌的意图.精神变态者是有毒的公司之巅.他们是极坏的老板，恶魔般的，狡猾的，痛苦的.
他们默默研究人的脸和身体.他们观察到痛苦的脸庞，垂下的头颅和身体残骸刚被告知他们亲爱的母亲已经在手术台上死亡.精神变态者产生了一种探测而又受伤的神色:他戴着绝望的面具.他戴着安慰和同情，同情和反感的面具.精神变态者掌握了如何在追求极端的公司剧院中刻画极端的情感.精湛的演员正在制作中.
有毒的领导者可能是海绵，他们吸收了情绪并在行政套房中被回收利用.一位老板在思考:“当一个员工告诉我她没有得到晋升时的痛苦和失望时，我该如何在情绪上变得聪明，并对员工做出反应?"更复杂的是，我们的首席执行官知道他对惠特尼女士的晋升并不在意，但他必须戴上口罩，表现得像是被破坏，深受感动并分担了她的痛苦.
有毒的老板是演员和变色龙，他们在适当的时候贴上适当的微笑，表情和有意义的目光接触，与解雇人员保持联系.他们将外表，似乎是真实情感的面具移植到了他们漠不关心的行政人员脸上.当您访问他们的办公室以庆祝，同情，痛苦，愤慨和需要时，他们准备好变出合适的口罩.他们是剥削和惊叹的主人.你注意到这些口罩了吗?
员工拜访这位老板，他表现出痛苦或极度担忧的表情.但是他不在乎.他讲了精美的公司演讲，目的是告诉管理培训生他们是如此的精巧和情感上的才智.他露出两万美元的微笑，并告诉您您是宝石，宝石和令人垂涎的公司资产.但是他在情感上是虚无的.没有人在家.他可能会成功地为那些曲折地进入他的套房的员工提供深刻的，丰富的，古老的理解面以及充满同情心的幌子.但是这位老板没有同情心.但是他戴着同情的面具.
我曾和一些这样的老板一起工作过.我曾指导过这些陷入困境的人类公司中的几家.嘿，是一千个面具的CEO.他们是变色龙变色龙.他们是空虚而令人眼花.乱.他们是会说话的团长，训练有素，可以说出您渴望听到的一切.在有毒的老板中，最糟糕的是精神病患者，他们一时喜欢暂时取悦并最终将其拆除.如果您遇到麻烦，不便，消耗大的地方，或者有人潜伏在阴影中更好或更便宜的人，那么您很快就会被开除.在有毒的老板眼中，你是消耗性的.他不忠贞.精神变态者可能会在公司套房中特意对待同事，并且会吞噬和消灭他所幻想的任何人.如果观看视频，他会道歉吗?不能.精神变态者是终末的悬崖边缘有毒的老板.他们否认自己的不良行为.他们没有悔意，也没有罪恶感.
我们经常期望那些有毒的老板在谈论一家美国公司吗?为控制领导者做好准备，这些领导者会以蔑视，轻蔑，不尊重和无礼的态度对待员工.但是，如果他们戴着大大的笑容“度过美好的一天"面具，不要感到惊讶.准备承受越来越不合理的工作量和截止日期的负担.对话非常重要.来自下层的过多谈论是一个严重的责任.压缩它.提供强制性的微笑.期望尚不清楚.仅向您提供最少的指导和完成任务的培训.纠纷和质疑上级和团队领导者，后果自负.您必须采取防御姿态.攻击迫在眉睫.
在有毒的老板下工作的员工，风险自负.在盒子外面，可疑的，卑鄙的和卑鄙的行为是合法的温柔.准备受苦.准备在情感，智力和精神上遭受痛苦.但要做好准备，准备好让老板冒充各种能力的授权和协作面罩突入您的办公室.一遍又一遍地播放和重播破坏性场景可能会伤害您的头部.您希望自己有一部关于他所说的话和他怎么说的智能手机视频.您可能会感到压力重重，注定要超越自己.没有追索权吗?您访问HR时，他们似乎很难与有毒的老板联系.我是否会失去理智并制造公司内部有毒链和网络的阴谋?也许您正承受压力并且判断力下降.也许不是.
上司的破坏性，功能失调的单词，面部表情和肢体语言可能恰恰是看上去的样子.它是粗糙的，松软的，居高临下的和轻浮的.由于他有毒，他的粗俗举止为整个组织提供了模板-对于所有实践“猴子看见，猴子看见"的克隆人而言.来自精神病患者上司的粗鲁行为在组织，机构和企业中扩散和转移.侮辱，卑鄙，欺凌，性别歧视，种族主义和五十种侮辱性的上司行为都在四处传播.该公司充满了穿着考究的精神病患者的恶臭和病态.结果，您开始有身体上的感觉.您在一家不健康的公司工作.您在情绪上感到不适并受到感染.你在哪里患这种病?谁会听?有没有上司或人力资源负责人并戴着“侦听面具"?
您当然要尝试几次与您的老板谈论您正遭受他和他的随从的虐待.但是他的行为对心理敏感.他戴着小狗口罩.他感到迷惑，虚假的照顾，困惑和难以置信的建议，您可能需要考虑拜访公司的心理学家.他突然是一个进步的人道主义者.但是他没有试图揭露他所犯下的有毒信息，也没有道歉.尽管他在语言上有礼貌并且具有理性的外表，但您会在表面下发现一种恶心的气息.他声音的变化使他感到恼火，烦躁并与一个卑鄙，智商低下的人打交道.您是想从老板这种可恶的精神病患者中得到不合标准的待遇，还是要准确地描述一个令人讨厌的粗暴行为，作为您的道德和智力上司?显然，他的行为没有影响.以他的有毒的感觉和突触的方式，他是超道德的，疯狂的道德主义者，而罪恶的魔鬼不会在他身上徘徊.他没有良心，但是曾经用Google搜索这个词.
每次拜访老板和跟进人力资源部只会加剧绝望和无助的感觉.不知何故，真正的罪魁祸首是这个残酷的行政恶魔.然而，他在空荡荡的西装界中担负着责任，并享有很高的声誉.在执行董事会成员中，他无可非议，在颠覆，不公平和不健康的企业文化中，他的声音至关重要.而且，这位首席执行官假装戴着理性的面具.但是有一种救赎的恩典.您梳理了公司的小道消息，发现您并不孤单.几乎不.其他员工鄙视这个家伙.他很自大.他低头看着中层和入门级员工.公司周围传来一阵嗡嗡声，即这位领导人“深毒"，而他是发展了神经病，病态公司的掌权者.神经症是法定病.正常行为值得怀疑并被妖魔化.
您如何应对精神病患者的有毒老板?您会如何面对，挑战和质疑这位所谓的恶棍和有毒的老板，如果人力资源部似乎陷入困境，傻眼甚至是同谋?你对戴着纯真面具的老板怎么说?您有什么选择?
您的第一选择是对您完全不信任的HR提出申诉.但是，您已经被一些精明的同事低声说，通过HR的道路会导致职业自杀.您会被列入黑名单吗?因尚未发明的原因而被解雇吗?这是纯粹的偏执狂吗?大多数员工认为他们不愿意尝试并测试流氓HR.到目前为止，您并没有为HR感到兴奋，所以让我们寻找其他选择.您应该考虑参加压力管理课程吗?参加公司的瑜伽课和周末静修课?如何共谋和等待这位破坏性的，功能失调的，屡获学术奖的有毒领导人死亡?谁能剥夺这位老板的超酷，冷酷的PC口罩?不，那可能行不通.有传言说他像个富有的绅士，壁橱里满是帽子，围巾，领带和鞋子.他是一个精神病患者的公司监狱，壁橱里满是有毒口罩.他戴的口罩与职业篮球运动员的运动鞋一样多.您暴露了3号和7号有毒老板，22号和31号有毒老板抬起头来.他为每一个丑陋的举动和面具都戴上面具.
还剩下什么?你可以走了.选择退出.辞职.扔毛巾.但是谁赢了谁输了?
这一切都始于一个控制狂的领导者，他每天似乎越来越符合不仅是一个有毒的老板而且是一个成熟的精神病患者的定义.在工作场所没有沟通不满的内部途径.在网络空间中，有两个清晰表达的抱怨似乎陷入困境，并在企业人力资源漩涡中迷失了方向.有没有可能解决冲突的方法?激动已无法忍受.该怎么办?
开机自检
经过18个月的辞职，破坏和通过社交媒体对该品牌的攻击，该公司最终在一份正式执行声明中承认:“员工中有传言说有一些工作场所问题需要解决."但是据称这位有毒的老板是“财富" 500强公司收入来源的主要推动者，具有工具性和“不可替代性".罪魁祸首得到了充分保护，戴着首席执行官的尊严面具，其后是幼稚的自我反思尝试以及存在的，合作的废话的极度虚假和假装的对话.不允许实质性问题.精神变态者坐在他的宝座上，戴着精神病的面具，而平民百姓似乎也有意义.该怎么办?
作为老板，员工，职业专业人员和心理学家，我们需要解决这种有毒老板和功能失调的组织行为的持续祸害.作为一名心理学家，顾问和教练，我提出的问题并不总是受到欢迎.我们是否捍卫精神病上司和中毒状态，还是冒着自我风险并大声说出来?作为组织成员，我们处于不断变化的奸诈之地.作为外部聘请的执行教练和管理顾问，我偶尔会成为鼓舞人心并被雇用我的精英所视为敌人的一种奢望.心理变态会对工作场所中的自我或他人构成危险吗?人力资源和权力是否能够认真评估行为并提供真诚的诊断?意图良好且轻量级的“评估"可能会使公司中的霸王，狂人或潜在杀手loose散.迟早可能会发生不可修复或不可逆转的事件.面具下可能潜藏着真正的恶意，邪恶和死亡.
该公司如何执行损害控制和处理针对一位剧毒但具有财务生产力的领导者的申诉?转变这样一个有毒老板的选择是什么?此外，如何保护公司品牌免受进一步的社交媒体攻击?有什么方法可以暴露出精神病患者所佩戴的狡猾的面具-最极端的有毒老板?可以揭露有毒的老板吗?还是某些组织致力于保护其严重缺陷的高级管理人员，并发誓恶魔般的面具是情绪高尚的老板的友好面孔?购买有毒老板的面具，后果自负.精神变态者破坏，吞噬和破坏，同时保持无懈可击的寒意和轻快的举止.他们打得很厉害，笑得很漂亮.谨防.不要被恶魔妖魔化.有毒的老板在打强硬球.您的声誉，职业以及公司和品牌的未来都在线上.
