Myers-Briggs还是VIA调查(字符优势)?

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无论您是从业人员，职业顾问，神职人员，狂热的读者还是外行，根据迈尔斯－布里格斯类型指标(MBTI)，您可能都知道自己的“类型".您知道自己是喜欢内向还是外向，思维或感觉，感知或直觉，判断或感知.数十年来，MBTI一直是流行心理学中最受欢迎的测试之一.参加测试的人喜欢猜测彼此的类型(我是ENFP转换为ENFJ).

VIA调查是世界上主要的以研究为基础的力量测验而出现的另一项测验.威盛(VIA)衡量品格的优势，并在短时间内吸引了超过260万名顾客到达每个国家.已经发现，所测量的24个字符优势在各个国家，文化和信仰中普遍存在.这些优势包括公平，社交智慧，善良，好奇心，勇敢和谦卑等优势.像MBTI狂热分子一样，人们特别喜欢发现他人的性格优势.我最大的优点就是希望，好奇心，爱心和远见卓识.

如果您是一名从业者，您将遇到接受过或希望参加这些考试的客户.理解将这两个测试集成在一起的一些相似之处，不同之处和潜在方式对您本人和专业人士都将是有用的.让我们仔细看一下:

相似之处

• 两者都解决了人格特征(尽管MBTI称这些为“类型").
• 两者都传达了自己的知识.
• 两者均被“正常"人群广泛使用，并被普通消费者和专业人士广泛使用
• 测试结果既不是“好是坏"或“是非是非"，也不会显示出问题或精神病学.
• 两者都被翻译成20多种语言.
• 两者都显示可立即理解且易于使用的结果.
• 每个人都有独特的偏好(MBTI)或优势(VIA)，这会充实他们的看法并成为其价值观，兴趣，需求和动机的基础.

差异

• 测量结果:
  • MBTI:衡量偏好以及人们对世界的看法.
  • VIA:以使他人和自己受益的方式衡量性格优势，思考，感觉和行为的核心积极能力.
• 重视哪些特征?
  • MBTI:您的个人类型(您会收到4个代表特质/偏好的字母).
  • 威盛(VIA):24个角色的特长都得到了重视，但最有价值的是您的签名特长–在您的个人资料中最重要，并且对您的身份至关重要.
• 历史:
• MBTI:几十年的传统
• VIA:十年的历史

• MBTI:衡量偏好以及人们对世界的看法.
• VIA:以使他人和自己受益的方式衡量性格优势，思考，感觉和行为的核心积极能力.

• MBTI:您的个人类型(您会收到4个代表特质/偏好的字母).
• 威盛(VIA):24个角色的特长都得到了重视，但最有价值的是您的签名特长–在您的个人资料中最重要，并且对您的身份至关重要.

方法:

• MBTI:类似于DSM的分类方法.给每个人一个类型-标签.
• VIA:维度方法–每个角色的力量或多或少.

科学支持/同行评审:

• MBTI:最少的科学支持.在学术期刊中很少提及.曾经的时候，它受到了高度的批评.
  • 沃顿商学院教授亚当·格兰特(Adam Grant)的评论和批评.
  • 麻省大学教授Susan Krauss Whitbourne的评论和批评.

• 沃顿商学院教授亚当·格兰特(Adam Grant)的评论和批评.
• 麻省大学教授Susan Krauss Whitbourne的评论和批评.

• VIA:以科学为基础，提供重要的科学支持；自2004年成立以来，大约有200篇关于VIA调查/VIA特征优势的同行评审论文.

理论:

• MBTI:基于一种特定的理论(一个世纪前的卡尔·荣格的类型理论).
• VIA:明确地不是将其创建为强项的分类法(而是一个“分类"系统)，并且从定义上讲，它不是基于理论的.

大5:

• 人格研究人员广泛关注一种称为“五大"的人格模型，该模型指的是少数人的一般人格特征(外向性，开放性，和agree可亲，尽职尽责，神经质的人可能很高也很低).
• MBTI:研究发现，MBTI量表通常包含在5大特征中，因此没有太多的附加值.
• VIA:新的研究发现，VIA在五大巨头对人类的预测之外增加了一些重要的东西(称为增量有效性).

道德和善良

• MBTI:衡量在道德上是中立的特征(外向/内向；感知/内向).
• VIA:许多优势具有重要的道德成分；所有人都倾向于积极(尽管可能会过度使用)；优点可以用来促进善良.

费用:

• MBTI工具:使用考试的费用.例如，超过$ 120美元即可参加考试并获得报告/咨询.
• VIA调查:免费.

积极心理:

• 该领域的旗舰会议是两年一次的国际积极心理学协会(IPPA)，其重点是传播积极心理学方面的最新科学和循证实践.在这次会议上分享的科学可以看作是该领域最重要的事物，当前趋势，最重要和最感兴趣的领域等的指标.
• MBTI:在最近的IPPA会议(2013年)上，MBTI在0个演讲的标题中被注明.
• VIA:在最近的IPPA会议(2013年)上，VIA角色特长(或特定的VIA特长)是大约133个演示文稿的一部分.

故意干预的影响:

• MBTI:使用故意的干预来影响某人的类型的目的/愿望更少.
• VIA:各专业领域对指导干预措施以提高性格优势有着浓厚兴趣.品格的强弱可能会受到故意干预的影响(例如，通过计算祝福或写感谢信来增强感激之情).

互动/集成

目前尚无用于整合MBTI和VIA的精确方法，也未就谁将从这种方法中受益最大达成共识.需要研究和讨论.这里是一些起点:

• 正如我在较早的文章中所说，比较了VIA调查和优势查找器:很难想象使用VIA调查来评估，探索和干预优势的场景是无用的.此外，在某些情况下，添加StrengthsFinder，MBTI或其他测试来补充VIA调查会有所帮助.不论添加哪种测试，都可能会基于一个人的培训，兴趣领域以及客户的需求/目标而定.
• MBTI的十六种“类型"可以具有不同的字符强度配置文件，彼此之间以及彼此之间是不同的.例如，一个INFP不仅具有与INTJ不同的字符强度配置文件，而且所有INFP可以具有彼此完全不同的字符强度配置文件.
• Jung认为，可以通过处理所有偏好来改变所有偏好(除了外向性/性格内向性外，他指出这对一个人的性格至关重要).也许一个人的标志性力量可以用来掩饰自己的影子?一个人的影子是否反映了品格优势的过度使用和不足?
• MBTI的某些类型或尺寸可以通过字符强度来表示.例如，一个有很高的感觉或思考能力的人可以看一下24种优势中的任何一种的情感或认知表达.我的创造力标志性力量是什么样的?与我的感激之情或勇敢的力量有什么关联?那些在“感觉"或“思维"方面高的人将有足够的能力来采用这种方法来发挥自己的优势.
• 对于任何人来说，反思他们的性格优势如何映射到他们的MBTI类型上都可能很有趣.例如，我的好奇心如何以我的类型表达出来?
• 使用MBTI和VIA调查进行研究的结果:
• 我们发现10个字符强度与单一类型维度之间的显着协变量，即创造力(直觉)，思想开放(思考)，热爱学习(性格内向)，诚信(感官和思考)，持久性(判断)，活力(外向性)，爱(外向和感觉)，公平(感测)和感恩(外向).爱，正直和感激也与多个配对类型组合相关，而好奇心仅与一个配对类型组合相关(内向直觉). (第9页)

在24个VIA-IS字符强度中的五个与MBTI类型的四个双极类别中的三个之间发现了显着差异.特别是，与性格内向的人相比，性格外向的人报告了好奇心和幽默的字符强度得分明显更高，而欣赏和卓越的性格强度在直觉的MBTI偏好上显着提高(与 sensing 相比).最后，与感受的MBTI类别相比，爱和被爱的能力和感激的性格优势更强.在思考类别中). (第15页)

采取行动

• 在此处了解有关角色优势的更多信息，或在此处了解有关MBTI的信息.