你的行为对别人传递了什么？

设计与我们交谈.我们倾听.

我们周围的物理环境不断向我们发送信息，我们更重视从这些“对话"中获取的信息，而不是人们用言语告诉我们的任何事情.我们对世界发送给我们的信号的反应表明，我们觉得它们比其他人说话时实际说的话更真实、更准确，反映了其他人的观点、价值观、目标等.

无声的信号每天都胜过说话的信号.

人们非常希望得到这样的信息，即他们受到重视，并且他们对组织成功的影响受到尊重.例如，当一个空间支持他们努力对一个群体产生积极影响时，就会发生这种情况.例如，通过做一些需要集中注意力的事情来做出贡献的个人和团队希望能够在工作时集中注意力.当他们做不到时，似乎谁控制了他们的世界，他们就不重视他们的想法，这会破坏士气、情绪和表现.当一个团队认为组织重视他们的工作组时(例如，因为他们被分配了一个团队空间，他们可以在需要时聚会)，友情得到很大的提升，人们与组织的联系更紧密，使他们不太可能会主动离开.

工作场所设计可以通过其他方式传达尊重:符合员工价值观的材料(例如，可持续的，如果这对员工很重要的话)；从停车场到员工入口的有盖路径；健康零食和补水站；干净、维护良好的办公室(尤其是浴室)；等

在工作时，重要的是人们能够以某种方式向他人发送信息，告诉他们什么对他们来说是重要的，以及他们对自己的重视程度.发出的信息也会反弹给员工，传达出他们为什么应该自我感觉良好的有力信号，这对自尊、情绪和表现都有好处.

我们也需要在家中管理这些关于自己的积极想法，这样每次走进前门时我们的情绪都不会骤降.

杂乱是不好的，它会在很少的情况下让我们感到压力，但我们需要周围的事物来说明我们是谁以及我们的生活为何有价值.一个过于严酷的环境与视觉上发生太多事情的环境一样有压力.拍摄色彩、图案、装饰品等数量与弗兰克劳埃德赖特设计的住宅空间大致相同的室内空间——这些区域的视觉复杂度适中，是锁定好心情的“甜蜜点" .当你清理杂物时，扔掉真正的垃圾，回收那些有生命但需要离开你的生活的物品，并仔细整理剩下的物品.

把一些你一直在外面看的非语言“信使"放出来(比如每个桌面上的几个小物品或墙上的艺术品).您保存的其余物品，发送有关您的信息并且您重视的物品，可以存放在您的床底下、壁橱后面等处.

每个月左右，当您愿意时，通过将新鲜物品轮换到视图中来为您的“展示"充电.当您进行更改时，请确保以前在桌面、墙壁等上的任何东西都被收起来.策划您生活和工作的空间，不要让它们突然发生.

策展意味着你侄子为你做的夹锅、你在巴黎街头买的水彩画、你从你的贝丝姑姑那里继承的火锅锅都可以留在你的生活中，提醒你什么是重要的和有意义的你.

访问您家和工作场所的人想要了解您，并且当他们这样做时他们会感觉更好.访问者并不是真正在寻找有关对话主题的线索，尽管欢迎提供此类提示.他们试图了解你是一个怎样的人，了解是什么让你“打勾"，当他们破译你的时候，其他人知道如何在你周围采取行动，而且在场的所有人都很好.

当客人访问您的家时，请确保他们感到宾至如归.让他们感到宾至如归，这表明您尊重他们.真空和灰尘(至少偶尔).修理或更换损坏的东西.请记住，并不是每个人都喜欢浓郁的百花香，它让您想起泰国的那个市场，在那里您吃了一顿美餐，同时结识了新朋友，您仍然一直在发电子邮件.通过安装百叶窗，确保游客不会坐在眩光中.你明白了.

只要有可能，就用设计来表达您对他人和自己的尊重.你和你身边的任何人都会感觉更好，更放松.幸福会攀升.让世界成为一个更好的消磨时间的地方，这足以让我们花一些时间来管理发送的消息.