如何(准确)衡量您的个性

                                                                       

在本系列关于人格测试的第一篇文章中,我讨论了为什么两个非常流行的人格类型系统Myers-Briggs(MBTI)和Enneagram可能无法为您提供有关您的人格的准确信息.在第二和第三部分中,我讨论了这些测试结果即使看起来都不准确的原因,以及人们不愿承认自己的性格类型错误的几个原因.

在得知许多测试实际上不是可靠和有效的之后,您可能想知道是否存在一种准确的方法来衡量性格.读者,答案是肯定的!在本系列的最后两篇文章中,我将讨论一种经过科学验证的人格模型,解释为什么它比MBTI和Enneagram更好,并且将您带到可以发现您的特征的地方.

什么是五巨头?

大多数人格家使用测验来衡量“五大"人格特质-性,顺从性,尽责性,情感稳定性和开放性.这五个特征代表趋于聚集在一起的五类个体特征.

您可能对术语“外向",其反向,“"或最近流行的另一种说法“歧义"很熟悉.当许多人想到外向性时,他们倾向于仅将其视为一个人的社交水平.社交性只是外向性的一部分,但实际上它包含的内容更多:自信,活动水平,开朗和寻求刺激,所有这些特征往往相互之间密切相关.

Mauricio Mascaro/Pexels
外向性不仅仅是您是否喜欢参加聚会.
来源:毛里西奥·马斯卡洛(Mauricio Mascaro/Pexels)

和ness可亲是指一个人倾向于信任,友善,合作,同情,谦虚和慷慨的倾向.有责任心的人是执着,勤奋,自控,负责和有组织的人.情绪稳定的人的焦虑,抑郁和敌对情绪低下,很少担心,并且没有情绪或自觉状态.

最后,那些开放经验丰富的人喜欢尝试新事物,有各种各样的兴趣,好奇,冒险,知识分子和想象力.五因素理论和社会投资理论解释了我们的基因,与他人的经验,对关系和制度的投资,环境,文化,生活事件和自我反思的相互作用的复杂过程,从而塑造了我们这五个特征的独特结合.

Matheus Viana/Pexels
开放度高的人经常会喜欢艺术和审美体验,例如参观画廊.
来源:Matheus Viana/Pexels

通常,这些特征描述您一致的思想,感觉和行为模式.您可能已经到,有时在不同情况下或在不同的人看来似乎有些不同.这是因为在某些情况下,我们的行为方式与我们的自然倾向相反.例如,当我告诉我的学生我认为自己有些内向时,他们往往会感到震惊;在课堂上,我很友善,活泼,充满生气和兴奋.

我告诉他们,“我不是外向型人,但是我在电视上玩."我真的很高兴与我的学生谈论心理学,但是如果我有德鲁特人,我可能会以一种较少消耗能量的方式来做,因为我必须召集大量资源来适应他们所需要的社交能力.与他们联系.即使我的行为因情况而异,平均而言,我的外向性仍比真正比我更外向的人少.

五大巨头如何运作?

这五个特征是从低到高连续测量的,您在每个特征上的得分可以在最底端,最高端或介于两者之间.实际上,从统计学上讲,您可能处于中间位置.五巨头在人口中的分布相当正常,因此大多数人倾向于落入这两个极端之间.有些人用“矛盾"来形容既不完全内向也不极端外向的人.所谓的矛盾者就是像许多人一样具有适度外向性的人!

除主要特征外,许多“大五国"问卷还衡量了每个特征的各个方面或“大五国"特质的子组成部分.例如,在多层面上衡量外向性的量表可能会为您提供社交,自信,活动,开朗和寻求刺激方面的分数.这样可以进行更个性化,更细微的测量.

它也可以帮助您了解为什么得分为中等水平的特质.如果您适度外向,那可能是因为您在每个方面的中间位置.但是,这可能意味着您在某些方面较高,而在其他方面较低,但平均水平在中间.例如,我在外向性方面处于中等程度.这是因为我倾向于有所保留,精力和活动水平较低,但是我非常自信和开朗.同样,在尽职调查方面,我的得分较高,因为我的自我控制能力,和生产能力,但我恳请您不要来我家或办公室,以免我因缺乏秩序而混乱不堪.您可能对我的高度尽责.

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组织是尽责的方面.作者的壁橱看起来不是这样.
来源:Pixabay

但是,仅仅因为我在尽职调查方面相对较高,并不意味着我必然会在其他任何方面获得高分.五巨头相互独立,这意味着您在一个特质上的得分不会影响您在另一个特质上的水平.被保留(外向性低)并不意味着某人也必须具有自我意识(情绪稳定度低),尽管您可能认识的人也是如此.类似地,尽管您可能会做到,但以成就为导向,(高度尽责)并不意味着您默认在知识上是好奇的(高度开放的经验).

您在每个特征上的得分只是用来描述您的性格方面;高=好,低=坏的情况并不一定.单独地,您可能会得到一些令人flat媚的结果:有些人是超然的,懒惰的,的,头脑笨拙的混蛋.但是,您可能会发现,不同的文化甚至亚文化倾向于将这些特征的某些水平看成是对其他事物的重视或奖励.研究表明,我们倾向于喜欢开放性高的人比低矮的人体验更多的东西,在认真程度和令人愉快的程度上,情况也是如此.尽管我们对外向性群体两端的人的喜欢程度并没有很大差异,但最近有一本受欢迎的书回顾了美国文化似乎更适合外向性高的人们的方式.

这很重要,但是什么使五巨头比MBTI和Enneagram更好呢?

当我在本系列的最后一篇文章中回答这个问题时,我将回顾我对这两个测试的批评.毕竟,以相同的标准持有五巨头是很公平的!此外,我将介绍五巨头比MBTI和Enneagram更好的表现的具体方式,并讨论五巨头的一些注意事项.同时,您可以测试自己并找到一些乐趣!这项测试,即“大五库存2",将使您在“大五"中各获得100分,并为每个主要类别的三个方面特征提供分数.祝您玩得开心,希望您最后一次加入我,结束我们的讨论.

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