最好的友谊的化学

                                                                       

关键点

  • 我们以三种方式遇到新朋友:提单,共享生活阶段,共享利益.
  • 我们在生活中寻求新颖性,但更熟悉我们的友谊.
  • 它是正常的,你有时会从你的第一个会议中"点击用一个人".

我们有三种基本方式遇到潜在的新朋友.第一个是 lenquity 或接近.当我们经常交叉路径时,生活在同一社区或建筑物中,或与某人在办公室分享工作站时,它有道理的是,由于通过使用共享空间的一致曝光,熟人可能会加深友谊.虽然有一个古老的谚语,但熟悉的滋生蔑视,相反也是如此,我们倾向于更喜欢有人或者找到一个更具吸引力的人,因为我们花费了增加的时间.

社会科学家认为这是"仅仅是暴露效应",它是几十年前第一次描述的(Zajonc,1968).我们向一个人的存在增长并欣赏并算上他们在那个空间中出现的.虽然更多的男人倾向于在其性关系中寻求新颖性(Hughes等,2021年),但似乎我们似乎对我们熟悉的事物和人们都有一种情感.这可能实际上在更愿意的"Impromptu"景点中,我们也可以在别人看到的那样.

共享生活阶段是我们经常找到新朋友的第二种方式.我们在花时间与正在经历同样挑战或奖励的人在经历的时候满足和愉悦.当我们从高中到大学或大学搬到我们的第一份工作时,我们倾向于寻找那些正在经历同样的过渡的人的公司.无论是从单身到耦合或"从不父母"到"新父母",我们都会获得支持和与相似其他人的归属感.

最后,共享兴趣是一个可靠的友谊道路.当我们进入一个新的健身计划或开始制作自己的啤酒或拿起书法时,我们将撞到与果汁酒吧聊天或试图决定在工艺中购买什么时分享这些利益的新人啤酒供应商店.我们也加入在线兴趣集团,使我们与分享我们的激情的人们和新的网上和IRL友谊可以从这些互动中增长.

我们有多快"知道"我们遇到了一个新朋友?

我们知道,有三条路径导致新的友谊池,我们可能会建立我们的社交网络,但我们遇到了我们遇到了朋友的"就是从一开始就知道"是"友谊乍一看"可能吗?科学表明它是绝对可能的 - 我们可能为朋友感到"瞬间亲和力"的原因类似于我们可能在"一见钟情"时刻"瞬间吸引力"的原因.虽然我们愿所有人都感受到与某人的同步联系的同样兴奋,但在我们身上产生温暖感的"某人"将告诉我们我们是谁,我们认为是谁以及我们的想法,感受或相信我们在朋友或伴侣中需要.它完全是目标,说你可以知道一个人基于他们保留的公司,因为我们往往是这样的,或者想要像那样,我们选择挂起的人.

即时友谊

科学表明,分享友谊的人往往以肉眼可见和看不见的方式"同步".我们觉得与潜在朋友立即相关的明显原因包括年龄,身份,职业道路和喜欢和不喜欢的相似之处.我们倾向于喜欢像我们这样的人.例如,我们也倾向于喜欢看到世界的人,我们喜欢分享我们感的人.如果有人嘲笑我们所做的同样的事情,无论是在人对人的情况下有趣的事情还是我们的狗如何在狗公园或笑话中互动,即同事或老师试图破解,我们倾向于发展对该人的亲和力.

分享我们音乐口味的人也落入了"可能的朋友"类别 - 我们例如与其他六叶或死头或乙疗相分享一个身份.虽然友谊可以在我们自己那些严重多样化的人之间发展,但是可能更深入的共享"某些东西",它会尽早向别人吸引我们.研究表明,我们通常与我们的朋友相似,我们如何在我们的环境中,解释和回应我们的环境.

我们看不到的相似包括我们的大脑如何与我们的朋友同步.朋友之间的脑波模式和浪漫伴侣之间的危险相似性(Parkinson等,2018).事实上,研究表明,我们的大脑对各种刺激的神经响应,例如视频,与我们亲密的朋友非常相似.事实上,神经反应相似度甚至可以预测两个朋友之间的亲密程度 - 无论是朋友还是朋友的朋友,甚至是"朋友,一次或两次被删除",就像遥远的表兄弟一样.

虽然我们可能会通过邻近,共享生活阶段或共享利益跨越潜在的朋友,但仍然有点神秘,以及为什么我们"点击"和一些潜在的朋友而不是与他人一起.这可能是我们归于浪漫吸引力的"化学"的浪漫主义的想法实际上是我们选择作为朋友的决定因素.

引用

朋友永远:女孩和女性如何锻造持久的关系

Hughes,S.M.,Aung,T.,Harris,M.A.等.性品种偏好性别差异的实验证据:支持人类的冷却效果. 拱形性能50 ,495-509(2021). https://doi.org/10.1007/S10508-020-01730-X

NAT 9 ,332. https://doi.org/10.1038/s41467-017-02722-7

Zajonc,R. B.(1968).暴露的态度效果. J 众年人格和社会,9 (2,Pt.2),1-27.

                                               
0
订阅评论
提醒
0 评论
内联反馈
查看所有评论