自闭症就业:导师的重要性
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在我的上一篇文章中，我谈到了弄清青少年的兴趣和优势所在的重要性.导师可以帮助弄清楚如何将兴趣转化为工作，或转化为赚钱的手段.
圣殿大公(在图片中思考； 发展人才)经常谈到导师在帮助将兴趣转变为可销售技能方面的重要性.那就是帮助她成为今天成功的原因.邓普尔有导师:她在学校的科学老师，姑姑，家人朋友以及对她的成功至关重要的同事.如果您的孩子在特定领域似乎有技能或真正的兴趣，那么在该领域工作的人可以帮助孩子实现其兴趣的应用.父母可能会意识到自己孩子的才能，但对某个就业领域一无所知.
例如，一个孩子可能会喜欢在计算机上花费数小时，但是他的父母是出租车司机，学校老师或律师，可能对计算机领域以及就业机会一无所知.可以在计算机上工作的人(也许是一家人都知道的技术人员)可以洞察哪些才华横溢的孩子才华横溢.
导师还可以帮助学生感到有价值，因为该人将对自己感兴趣的话题感兴趣并乐于聆听孩子所说的话，而家庭成员可能会厌倦了听到他们对某个话题不感兴趣的话题
在我儿子的情况下(现年27岁的杰里米)，我们仅在四年前就发现他梦见自己正在画他周围人的彩色抽象肖像.事实证明，杰里米(Jeremy)具有通感，他将字母，数字和人们的情感视为颜色.我们鼓励他开始绘画，所以他做到了，他喜欢这样做.从那时起，他决定将绘画作为自己的职业.我必须找到导师向我解释如何进行艺术展览，如何找到画廊，如何吸引客户以及绘画业务的更多方面.同样，杰里米(Jeremy)还需要一些艺术家作为指导者，以解释在木板(画布)上绘画的不同表面，以及如何创建他梦dream以求的图像.在这一点上肯定要学习所有需要学习的时间，但是一点一点地变得越来越容易.
不同的就业结构
目前有不同的就业结构，通过分析一个人的优缺点，喜欢和不喜欢，并通过询问上述一些问题，可以更清楚地了解与这个人在什么方面可以很好地匹配.有全职工作，兼职工作，季节性工作，全年工作等等.
其他较不传统的结构正变得越来越流行，这可能是对认识到大多数残疾成年人失业的反应.我们需要做得更好，为学生做好就业准备，但我们也必须开始寻找更有利于个人雇员需求的其他就业结构.
一种较少的传统结构是定制的工作，这意味着该工作是针对个人量身定制的，而不是相反的.这可能意味着工作分解，将一项工作分解为不同的任务并由多人共享，从而为每个员工提供了他们最喜欢或最擅长的工作部分.自定义职业的另一种类型是自雇，有时也称为微型企业，这基本上意味着拥有自己的业务或被自雇.对于那些难以适应常规带薪职位或没有可用职位的人来说，这是一个不错的选择.
