为什么你应该拥抱内向的内向性
在我们的现代文化中，有时性格外向的人有时会成为后起之秀.我们听到了“别害羞"和“吱吱作响的车轮吸收油脂的声音."从理论上讲，如果您足够勇敢随时与任何人交谈，那么您会走得很远–如果不是，那就祝您好运！但是再想一想.
如果您是一个性格内向的人，您可能会拥有情绪化的技能，这些是您更善于交际的同伴们秘密地佩服的，这是正确的.
性格内向的人经常被误读为希望改变自己的人.但是事实并非如此！外向的人是否悄悄地希望自己的性格更加孤独?可能不会.请一个外向的人在接下来的三个周末中进行自我反思的阅读，自我分析和其他单独的(但可以说是有益的)活动的计划，并观察它们的表达.
虽然您可能不是聚会的一员，或者可能被要求在会议上多发言，但您很有可能会获得许多备受推崇的软技能以及分析性技能.您之所以“吸引"人们，是因为您不断地监听和处理信息.这些都是许多其他人梦dream以求的特征.引用霍金的话说:“安静的人头脑最响亮."
很明显，没有一个人格类型可以转化为最佳的幸福感或成就感.但是，发挥自己的优势一直是任何形式的成功的共同主题.以下是一些赋权特征:他们如何帮助您的工作；和与您站在一起的“性格内向的图标".
性格内向的人的特质
沉默是金色的. 这似乎是违反直觉的，但是最好的演说者不一定是最好的演说者.例如，吸引听众的能力可能不等于在讲话之前掌握别人在说什么，或者专心和外交地回应的能力.性格内向的人经常寻找言语和非言语的线索以形成体贴的答案或观点.回答问题的人会听到并理解.
性格内向的人:第16任总统亚伯拉罕·林肯(Abraham Lincoln)被誉为伟大的倾听者，能够理解多种观点.
周到，好奇，有见地. 内向型人在当今的数字世界中可以很好地交流，因为他们实际上是在阅读别人写的东西.他们在回应之前会思考.他们的答案可能是简洁，有见地和有帮助的.他们倾向于紧跟新闻和趋势，因为他们知道知识(以及对知识的正确使用)就是力量.
性格内向的图标:据报道，微软创始人比尔·盖茨(Bill Gates)喜欢一次离开几天，以思考棘手的问题.
观察者.内向的人会注意到他们的环境和周围的人，因为他们在分析区域花费了更多的时间.如果约翰将一台新笔记本电脑带到会议上或办公室里，性格内向的金比其他人更容易注意到.
性格内向的人也可以将自己的想象力和观察力结合起来，从而发展出敏锐的机智.当性格内向的人开玩笑时，人们会措手不及，并对自己干燥的幽默感发表评论.他们通常也很喜欢名字，因为他们会注意.
性格内向的图标:明显观察到的艾萨克·牛顿爵士制定了运动定律和重力定律.众所周知，他内向且内向，非常私密.
值得信赖. 当经常沉思的性格内向的人发表意见时，其他人会倾向于相信它.引起尊重.由于他们喜欢学习，因此他们经常是不仅仅一件事的专家.他们的回答是基于事实，而不仅仅是观点.
性格内向的图标:亿万富翁投资者沃伦·巴菲特(Warren Buffet)表示，刚起步时，他具有“商务头脑"，但没有“商务角色".他参加了戴尔·卡耐基(Dale Carnegie)的“如何赢得朋友并影响人们"公开演讲课程，因为他“无法忍受在公开场合讲话而感到恐惧."许多人仍然认为他性格内向.
工作中的特质
自给自足.尽管他们可以团队合作，但是内向的人在独自飞行时会表现出最好的光芒.他们不需要健全的董事会或团队结构就能蓬勃发展，这不足为奇.
性格内向的图标:史蒂夫·沃兹尼亚克(Steve Wozniak)是苹果背后安静的思想家和联合创始人.他在回忆录中说:“我会给您一些可能难以接受的建议.该建议是:独自工作.如果您自己进行工作，那么您将能够最好地设计出革命性的产品和功能.不在委员会上.不在团队中."在当今团队痴迷的工作场所中，您所听到的并不是典型的建议.
类似激光的焦点..如果有人要在大海捞针中找到针头，那将是内向的人.他们有能力查看那里的不以及显而易见的地方.想想福尔摩斯(Sherlock Holmes)通过专注和理解单纯的线索解决一个谜的能力.
性格内向的人:从扎克伯格上大学的一早到今天，马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)都以敏锐的专注力和内向的性格着称.后者并没有妨碍他运行Facebook.
目标定位. 性格内向的人通常是雄心勃勃，训练有素的计划者，他们会倾听自己的直觉而忽略反对者.他们通常有耐心朝着自己的愿景前进.
性格内向的图标:物理学家阿尔伯特·爱因斯坦(Albert Einstein)认为“安静生活的孤独感会激发创造力."诺贝尔奖获得者以发展相对论而闻名.
仍然不相信业务方面的好处吗?根据Geekwire的9/8/16号报道，斯坦福大学和芝加哥大学的研究人员发现，具有保留性格的首席执行官与更好的资产回报率和现金流量之间存在相关性.
发挥自己的优势
您没有的东西，可以找到您是否有足智多谋.从宏观上看，内向的比尔·盖茨.他建议新兴企业家利用内向和外向的最佳技能.他看到了深思熟虑的人以及团队成员的利益.作为一个内向的人，他与外向的史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)合作良好.苹果公司也得益于外向的史蒂夫·乔布斯和内向的史蒂夫·沃兹尼亚克的才能.
在这些情况下，相反的人格类型相互补充-创始人知道自己的长处；共同影响了整个世界.
知道如何利用您拥有的技能显然是成功的最大关键之一.作为一个内向的人，采用这种方法有很多优点.尽管每个人都有自己的个人发展领域，但是内向的人显然可以避免担心自己的个性会阻碍他们前进.毕竟，您拥有独特的情商和分析能力，可以呼吸新鲜空气，尤其是在杂乱无章的世界中.
您的公司很好.
