Ghost(doc)故事:关于成为远程博士后的思考
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在我的整个研究生涯中，我惊叹于通信技术的进步.我可以相对轻松地使用笔记本电脑与世界各地的合作者进行面对面的交谈.我们不在星际迷航级别的视频会议(或《星球大战》中那些酷炫的全息图)上，但是视频通话变得非常好.这是我们能够快速共享论文，数据以及仅跨远距离的常识的能力的补充.
这些进步使更多人可以进行远程工作.博士后就是这样的一群人.我喜欢提到的远程博士后或ghostdoc对许多早期职业研究人员来说都是一个积极的机会.但是，这也带来了挑战.我度过了博士学位的最后一年.远程工作，现在已经花了我博士后远程工作的前几个月.在这篇文章中，我将分享我对远程博士后的一些想法-为什么要一个，如何获得一个，以及一些作为一个人生存的技巧.
为什么要成为ghostdoc?
学术职位可能很难找到.申请者常常不得不去工作所在的地方.对于某些人来说，这可能是禁止的.让伴侣或家人连根拔起(并为此付出代价)可能非常困难，尤其是对于短期职位(可能付出不了很多)的时候.此外，在同伴或家人的同一个地方找到工作通常是一个挑战(经典的两人制问题). ghostdoc可以消除很多障碍.
成为ghostdoc的灵活性越来越强，这就是为什么我最初追求远程工作的原因.我的配偶是一名临床心理学家，需要完成其博士学位的异地实习. (临床实习的工作方式有点像医疗居留权-您申请了多个职位，然后超级计算机告诉您匹配的地点，因此必须搬迁).由于我们无法控制他们的位置，因此我努力为我的工作争取灵活性.我很幸运能够拥有这种灵活性(首先是研究生，然后是博士后)，这使我们更容易解决两体问题.
实用知识-如何成为ghostdoc
成为常规博士后的过程在基线时比较棘手.成为ghostdoc涉及的难度会略高一些.主要的额外困难是，潜在的导师可能会犹豫不决地聘请不会亲自参加工作的人.这给了他们较少的监督，因此需要更高的信任度.因此，如果您想成为ghostdoc，我强烈建议您尽早开始该过程.
在计划完成博士学位之前的几年，开始研究潜在的ghostdoc导师.确定对您感兴趣的研究人员，并开始与他们建立专业关系.会议是一个很好的机会.例如，您可以尝试组织座谈会或小组讨论，并邀请潜在的ghostdoc导师加入您的投稿.即使您的投稿不被接受，此举仍会带给您潜在导师的注意，也使您有机会与他们分享您的研究成果.在理想的情况下，您将找到机会仍在研究生院时与潜在导师合作进行研究.这样做可以让您炫耀自己的研究技能，并证明您在远距离工作时可以保持工作效率.建立这些关系将使讨论潜在的博士后职位更加容易，并且在要求远程工作时会给您带来更多的信誉.
获取ghostdoc的另一种方法是获得自己的博士后资金.这将涉及申请助学金和博士后研究金，这本质上是一个漫长且通常令人沮丧的过程.但是，拥有自己的资金可以使您在谈判ghostdoc职位时发挥很大的作用.如果您是自负盈亏的，潜在的导师可能会更愿意对您进行远程工作.
如果您决定寻求自己的资金，我建议您尽快在研究生院寻找并申请奖学金和助学金.补助金是高风险，高回报的，所以您给自己的机会越多越好.另外，请务必与您所在机构的补助金办公室联系，以确定对申请资助的研究生有何规定.大多数大学都不允许研究生担任助学金的首席研究员，因此您可能需要一名教职员工担任PI.这可能使您无法让该教职人员担任您的博士后顾问，因此请仔细考虑您想与谁一起工作.
Ghostdoc生存技巧-与人互动非常重要
由于我的工作地点在全国各地，所以我没有办公室.我不喜欢在咖啡店工作，所以我主要是在家工作.我很高兴在家工作，但确实可以轻松地长时间旅行而无需与许多人进行互动.我认为这是成为ghostdoc的最大陷阱-很容易陷入例行程序，使您无法与大多数人进行互动.被孤立对您的心理健康不利.一段时间后，这也会使您有点怪异(社交是一种技能-如果停止这样做会生锈).对于任何想使用Ghostdoc的人，我最大的建议就是-将您的社会健康放在首位.安排定期与其他人见面(例如，与某人安排每周的咖啡约会).寻找其他在家工作的人，并一起安排工作日.尝试在您所在的地区找到一个知识分子社区并参加讲座(例如，大多数部门都可以坐在棕皮书包和学术讨论会上的人参加).与远距离的同事联系很容易，我认为建立本地社区仍然有很多价值.确保优先查找一个.
