披露心理健康问题的人的收入会减少吗?
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如果您正在求职，您会透露您个人的心理健康问题吗?
不幸的是，北卡罗来纳大学研究员扎卡里·梅尔茨(Zachary Merz)领导的一项新研究表明，披露心理健康问题会导致找到工作的可能性降低，即使有人确实找到了工作，薪水也会降低，至少对于运动员而言.
在他们的研究中，要求参与者假装自己是运动队的经理.他们获得了可能签约的球员的小插曲.参与者被告知要根据其插图对与球员签约的可能性进行排名，并提供初步的经济补偿.
场景在玩家处理的内容上有所不同.每个小插图都包含对执行以下任一操作的玩家的描述:
- 与教练合作以发展技能
- 与体育心理学家合作，提高表演时的专注力
- 与临床心理学家合作解决抑郁症症状
- 与理疗师合作，从骨伤中康复
- 与临床心理学家合作处理焦虑症
- 与临床心理学家合作解决PTSD症状
- 与神经心理学家合作应对最近的脑震荡
- 与临床心理学家合作应对药物滥用
- 与临床心理学家合作解决人格障碍症状
就像梅尔兹(Merz)和同事所说的:“参与者被指示要在每种情况下都具备相同的技能水平和个人属性."
结果
研究人员在数据中发现了五个子组.组中的玩家被签名并获得适当补偿的可能性相同.
1级.与教练一起进行技能开发的运动员和与体育心理学家一起进行专注的运动员.
2级.与临床心理学家一起度过抑郁症的球员.
第3级.与物理治疗师一起经历骨伤的运动员，因焦虑而工作的运动员以及通过PTSD工作的运动员.
第4级.玩家正在经历最近的脑震荡.
第5级.处理药物滥用的玩家和处理人格障碍的玩家.
级别1的玩家最有可能被签名并且具有最高的初始财务提议，而级别5的玩家最不容易被签名并且提供的金额最少.
这是什么意思
不幸的是，这些数据表明，揭示精神健康问题的玩家获得报酬的可能性较小.即使运动员已经开始公开他们在心理健康方面的斗争，并为此受到了鼓舞，但这项研究的数据表明，这些运动员在未来的合同谈判中可能会赚到更少的钱.
为了公平起见，滥用药物和脑震荡通常会导致康复时间延长和潜在的法律问题.这两个处于理想特征的底部是有道理的.但是人格障碍处于最底层，这表明招聘经理可能会误解复杂的诊断标准，并假定某人如果确实患有人格障碍，则无法在工作场所工作.
我们还看到，与其他形式的心理健康问题以及“常规"身体矫形损伤相比，参与者因应对抑郁而惩罚运动员的可能性较小.但是，这并没有改变以下事实:公开任何形式的心理健康问题都会导致某种程度的薪资下降.在这种变化发生之前，运动员不太可能透露心理健康问题，而且披露减少也会导致寻求帮助的行为减少.
希望，经理和教练在招聘过程中可以更加注意这种偏见.许多人有心理健康问题，但能够在工作中发挥较高的作用.无论是在田径运动还是从更广泛的角度来看，减少公众对心理健康的污名仍然是优先考虑的事情.
©乔什·冈萨雷斯(Josh Gonzales)
参考
