夏洛克·福尔摩斯是否患有阿斯伯格综合症?

                                                                       

“哈德森太太,你在脚下!"

福尔摩斯(Sherlock Holmes)长期饱受苦难的女房东和女管家经常在近距离观察到他对人会多么不耐烦,不敏感,不体贴和漠不关心.

他对解决犯罪的技术产生了浓厚的兴趣,这几乎排除了他一生中的其他一切,包括建立温暖和相互关系的可能性.他的同事约翰·沃森(John Watson)博士是唯一有权分享他的个人空间的人,他的弟弟迈克罗夫特(Mycroft)可能除外.与沃森的关系仅限于巫师和徒弟.

他卓越的观察力,记忆力,关系思维力和演绎力使他成为手艺高手,但众所周知,他无法与其他人进行关系分析和解释.

这三个核心特征使许多人猜测他的创造者亚瑟·柯南·道尔爵士(或多或少不自觉地)诊断出了他现在称为阿斯伯格(或)的症状.

但是等等-我们在这里不是在谈论一个真实的人.福尔摩斯是一个虚构的人物,是为维多利亚时代晚期和爱德华时期早期的伦敦人娱乐而创建的.虚构的人如何被诊断为发育障碍?

我要说的是:关于他的文章已经写了很多,并说过很多话,他可能也是一个真实的人.我们对福尔摩斯这个人的了解要比包括维多利亚女王在内的几乎任何真实历史人物都要多.同时,即使耶稣基督实际上不存在,人们对他的信仰也是如此,以至于他也可能拥有.

现代人,包括一定程度的英格兰人,通常都不欣赏Holmes在1800年代末和1900年代初在英国的存在范围.他是当时的埃尔维斯·普雷斯利(Elvis Presley),迈克尔·杰克逊(Michael Jackson)和阿诺·施瓦辛格(Arnold Schwarzenegger),他们全都合而为一.当柯南·道尔(Conan Doyle)决定在他的一集中杀死他时(这是在伦敦的《斯特兰德》报纸上连载的),公众的抗议和哀叹震耳欲聋.维多利亚女王没有其他人给他写过便条,敦促他把福尔摩斯带回去,这几乎是爱国义务.他做到了.

从各个福尔摩斯历史学会和球迷俱乐部内部以及之间的对话节奏来看,他的表现是真实的.他们关于“阿斯伯格(Asperger)"问题的辩论一直在进行,而且充满争议.

我在这里的目的不是参加这些辩论.我不介意这个问题永远不会解决.但是除了紧迫的问题之外,我看到了一个有趣的主张:历史上最优秀的作家可能和家一样教给我们关于人性的知识.

在小说写作中,这被称为“特征化"(characterization),这种艺术将一个人的心理构成阐述为一种独特,可识别且可信的个性组合.精明的小说作家,甚至喜剧作家,都在谈论“字符键",他们指的是特定的个性怪癖,缺陷,天赋,态度,驾驶目的或价值,或将角色定义为在读者或观看者的脑海中独一无二且可识别.

霍姆斯有两个令人难忘的角色键,每个都需要使另一个让人相信:他敏锐的,几乎令人毛骨悚然的观察,分析和演绎能力;和他对“人性"的混乱方面完全漠不关心.一旦作者构建了角色,他或她便使用这些字符键使读者能够识别角色并将其放置在任何给定的上下文中.在角色建立后就“与"角色打交道是熟练技术人员的主要罪过.

那么,考虑到奥地利医生汉斯·阿斯伯格(Hans Asperger)博士直到1944年才露面提出这种综合症,在100年前,柯南·道尔(Conan Doyle)是如何做到这一点的?

好吧,对于初学者来说,柯南·道尔(Conan Doyle)在他自己的经历中,甚至在他自己的头脑中,都有着角色的几个要素.他是一位杰出的知识分子,曾在苏格兰爱丁堡大学接受教育.他成为一名医生,使他经常与各种正常人和异常人接触.

而且,他的大学教授约瑟夫·贝尔(Joseph Bell)可能具有非常有用的榜样.据报道,柯南·道尔(Conan Doyle)写信给贝尔,“我对夏洛克·福尔摩斯(Sherlock Holmes)的欠款肯定是你的.围绕着演绎,推论和观察的中心,我听说过你在灌输我试图建立一个人."维基百科的柯南·道尔(Conan Doyle)传记表明,当他在遥远的萨摩亚阅读故事时,他的老同学罗伯特·路易斯·史蒂文森立即承认贝尔是福尔摩斯的榜样.

柯南·道尔(Conan Doyle)还是一位超级成就者(多才多艺),精通许多运动,热衷于环游世界,并愿意为自己的发展事业服务.在严峻的环境要求下,福尔摩斯通常表现为体重轻,异常强壮和敏捷.

作为作家和受过训练的科学家,我经常问:小说真的是小说吗?我们对人类的了解是否仅限于我们在研究实验室中发现的真相,还是建议我们将整个生命都视为实验室?

西格蒙德·弗洛伊德(Sigmund Freud)和柯南·道尔(Conan Doyle)大约在同一时间做了最好的工作.这些思想家中的哪些及其知识分子后代教给我们更多关于人的知识?

第14届达赖喇嘛丹增嘉措说:“谁能说到底哪个更重要:登上月球还是了解人的思想?"

卡尔·阿尔布雷希特(Karl Albrecht)是一位管理顾问,并撰写了20多本有关职业成就,组织绩效和业务战略的书籍.

                                               

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