少数群体有平等获得所有情感的机会吗?
从东方迁移到西方并不容易.有几天，感觉就像我们在热煤上行走.几年来，似乎我们已经爬到了一座很高的山顶上，却意识到我们爬错了那座山.少数群体面临的某些困难是显而易见的，而其他方面则并非如此.几乎从未讨论过的一个问题是，上层阶级和下层阶级人们获得积极的和与权力有关的情感的差异.
社会阶层被定义为一个人在特定社会中享有的财富，教育和与工作相关的声望.这个概念与地位，等级和少数/多数成员关系密切.一个人处于社会设定的等级制中的哪个位置决定了要表达和抑制哪些情绪.似乎高阶人士有权享有愤怒和自尊之类的力量情感，而他们愿意表达这些情感便赋予了他们更多的力量.在最近的一项实验中，在分阶段的社交互动中引发了愤怒，观察者对愤怒的反应进行了判断.地位较低的参与者表现出的愤怒程度较小，抵抗力较低，并且表现出顺从行为(1).
为助长这种恶性循环，人们表现出愤怒时的地位比诸如悲伤之类的其他情感要高得多，例如政客之类的领导人.斯坦福大学教授Larissa Tiedens博士正是在一系列优雅的实验中证明了这一点(2).例如，在一项研究中，参与者对克林顿担任总统期间的支持程度更高，当他们看到克林顿对莫妮卡·莱温斯基丑闻表示愤怒时，要比对克林顿的丑闻表示悲伤.在另一个实验中，她表明人们更愿意为自称愤怒与悲伤的候选人分配更多的身份和更高的薪水.它被解释为胜任力的标志.
汤姆·沃尔夫(Tom Wolfe)写道:"每个真正的领导人都知道偶尔出现的无法解释的愤怒是很好的……"
对于另一种力量情感，骄傲也发现了类似的结果(3).低地位的人在高地位的人会表现出自豪感的情况下更有可能表现出感激之情.总的来说，地位高的人在不同情况下会更容易获得积极的情绪和动力.
低状态人群中哪些情绪更普遍?
与地位高的人相比，他们遭受更多的悲伤，羞耻，内gui，尴尬和焦虑(3).表现出尴尬的人的地位较低(4)，这会导致他们陷入社会地位.有权力的人对表达苦难的人的同情心减少了(5).此外，他们比地位高的人所经历的积极情绪要少.在获得幸福(如幸福)等积极情绪和免受悲伤(如悲伤)之类的负面情绪的保护方面存在差异，这会产生严重影响.
低下阶层的人们不能承受对线索的曲解，因为这可能会危害他们对资源的获取.这不仅在消极情况下而且在模棱两可的情况下都会产生焦虑.这种慢性压力会对他们的健康产生不利影响.研究表明，处于低状态的人往往具有较高的压力荷尔蒙，例如皮质醇.长期过度活跃的生理应激反应与许多心理和医学状况有关，例如焦虑，心血管问题，糖尿病，衰老和过早死亡.
尽管社会并没有像黑猩猩那样直接杀死处于社会等级较低状态的成员，但它是通过以下因素间接杀死他们的:
- 生理应激反应增强，
- 表达积极情绪的机会更少，
- 拒绝合理愤怒的表达，
- 在完成任务时需要感恩而不是骄傲
- 痛苦的拒绝
一些少数群体可能会感到被多数群体拒绝.如上一篇文章所述，排斥是一种社交疼痛，它会激活大脑中处理诸如烧伤之类的物理疼痛的区域.因此，地位低下的人可能会持续处于“痛苦"状态.这可能会导致抱怨慢性无法解释的疼痛症状.反过来，这可能会被高身份人士(例如，多数群体)解释为额外的财务负担，从而进一步降低了少数群体的地位.
如何立即应用这些发现?
如果您是辅导员/治疗师/教练:
- 花更多的时间教有高度状态的同情心的人.
- 花更多的时间教那些状态低下的人.
- 教地位低下的人如何安全地分享自己的负面情绪，例如悲伤.
- 教导那些自我意识低下的人，这些人会引起内，羞愧和尴尬等自我意识的情绪.
- 教处于低状态的人如何准确评估威胁以避免误报和焦虑.
如果您是一名教育工作者或与孩子一起工作:
- 学生无法学习是否感到威胁，悲伤或焦虑.请记住这一点，特别是对于少数民族学生.
- 注意那些地位低下的孩子，他们在被欺负时不太可能保护自己.
在工作场所:
- 为弱势群体提供自信，情商和类似的培训.
- 在评估过程中请记住，身份低下的员工(例如少数族裔)可能会受到批评的负面影响，其方式会增加焦虑而不是生产力.
- 在反馈过程中请记住，少数群体会将模棱两可的评论翻译成负面评论.
注意事项:
- 并非所有少数族裔都被视为低等身份，本文仅针对那些处于低等身份的移民或少数族裔.
- 这不适用于多数成员或地位较高的成员.结果来自显示出统计差异的实验.因此，报告的发现属于平均值.
- 状态是动态的.
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