哪些人注意到您的穿着

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毕业后想找到理想的工作吗?在社交聚会上打破僵局?更难忘和受欢迎吗?您当然可以-通过多种方式.穿衣方式如何，表现如何，互动方式，以及足够肯定的方式.

值得注意的是难忘的

在法庭上，这已经是我25年的“办公室".陪审员们不断地提醒我，他们注意到并记得审判期间在法庭上游行的丰富多彩的人物，包括律师和证人.是的，值得庆幸的是，他们还记得人们所说的话，但他们一定记得他们穿的衣服.

在陪审团审议中甚至讨论了衣柜的话题.我听说:“我们正在辩论您是否两次穿同一套衣服." “我们试图猜测您的专家证人在哪里购买了他的老式领带." “我们发现目击者是可信的，因为她的鞋子擦亮了."因此，显然，衣服不仅引人注目，而且还可能不仅限于物理属性.观众将个性特征归因于我们的衣柜选择这一事实，应该使我们考虑谨慎选择.

来源:图片来自haidi2002，来自"Pixabay"

根据会议类型和您想给人的印象，考虑穿上别具一格的款式，颜色，甚至可能增加一点闪光感.例如，您希望工作面试更着重于自己的技能，而不是衣服.另一方面，初次约会可能需要更多地关注吸引人的外表而不是令人印象深刻的简历.然而，许多与外观相关的技巧仍然相同.这里有一些.

工作成功的着装:少即是多

在进行面试时，您想展示自己的能力，而不是壁橱，才华而不是裁缝.除非您正在时装行业求职，否则请淡化您的衣橱.研究表明，求职面试不仅仅是时尚，而且有趣的是，它包括求职者对自己的感觉.

谈到颜色，显然黑色是新的黑色.根据SmartRecruiters发布的数据，[i]被录用的应聘者中有70％报告穿着的面试服大多是黑人，而不是被拒绝的应聘者中的33％.此外，在外表方面，被录用的候选人中有78％的人称自己为“平均"，甚至“略有吸引力"，而被拒绝的候选人中有66％的人称自己为“有魅力"甚至“非常有吸引力". /p>

但是内容也很重要.研究表明，被录用的候选人比被拒绝的候选人花更多的时间谈论工作职责和公司文化.

明显的人际关系和社交风格

在社交场合，风格会掩盖表演.颜色也一样.每个人都记得红色的女士或黑色皮夹克的男士.与引人入胜的个性相结合，时尚可能是在人群中脱颖而出的一种令人难忘的方式.

但是，还有别致的元素.毫无疑问，您会认识到您所形容的人不是华丽，而是“时尚".这可能是由于这样的事实:他们穿着时尚又时髦的服装而在人群中脱颖而出.

然后还有一些人开始交谈.这种令人难忘的纪念品可以包括珠宝，帽子，徽标，会标和其他旨在传达喜好和个性的雅致传统.这些可穿戴式破冰船是与社交上害羞的人进行热烈互动的绝妙方法，他们很难安排如何引发对话的机会.

衣柜健康

展示独特的衣橱甚至可能会影响幸福感，特别是如果它导致(或源自)个人的独特感. Selda Koydemir等人在一项名为“感觉特别，感到高兴"的研究中. (2018)发现个人的独特感与真实生活成正相关，而真实生活与幸福成正相关.[ii]

他们注意到，个人的独特感使人们可以自由选择生活方式，而不是依靠他人来提供参考点，这似乎表明个人天赋比时尚趋势更为偏爱.

高雅，独特的个人风格显然既令人难忘，又令人愉悦.