我的参与奖杯
昨天，我收到了一封来自"Reviewer Certificate III"的电子邮件. (这使我立即想知道是否存在审稿人证书I或II或数字大于3).该电子邮件是感谢状，说我查看了《儿童发展》杂志的四篇手稿. Child Development 是我领域的旗舰期刊之一.这是儿童发展研究协会的期刊，该协会是最大的发展心理学家专业协会.这意味着它的读者群很广，因此，该杂志的影响因素可能在心理学的高端.当我幸运的时候，我已经能够在那里发表一些研究.
我首先想到的不是这么多.期刊这样做是为了承认您为他们做了一些工作而没有任何补偿.这就是学者的工作方式.我曾是另一本发展心理学杂志(称为 Developmental Psychology，是的，有时我们的名字不是那个原始名字)的副主编，并要求许多人为我撰写评论.通常在这一年年底，该杂志会发布当年为他们进行审查的所有人员的姓名，以表彰他们.就是这样.
那么，为什么这有所不同?好吧，不是.除了它.这不仅表明我做了评论，也承认了我做了多少.一些大学在年度报告中要求提供这些信息.这仅适用于一本期刊.除了儿童发展和发展心理学之外，还有发展科学，认知，实验儿童心理学杂志，认知与发展杂志和认知发展(还有其他一些).这些都是同行评审的期刊，我在2020年都对它们进行了评审.我不知道有多少期刊，但可以说是四个平均值(听起来不错).我会将其四舍五入为30，因为那里没有我提到的其他一些期刊(是的，我知道我在作弊，因为我实际上是其中之一的编辑，实际上还有很多工作，但让我们假装我不是.)
因此，假设我花了两个小时阅读一篇论文，仔细评估并撰写评论.那就是60个额外的工作时间(或一个额外的半周工作).我对此没有得到任何补偿(之所以这样做是因为它为实地服务).但是我可以在一年的工作中花60个小时花在做这样的事情上.此外，有一种方法甚至无法为这项工作提供服务，这是一种责任.我每年提交约10篇论文供出版，这意味着每本论文，我都要求其他三位科学家花两个小时进行评估.那是60个小时-超时等于超时.
(顺便说一句，对于任何阅读此书的科学家来说，这都是一个很好的经验法则-对您提交的每篇论文都要审阅三篇论文.否则，您将成为同行评审系统所遇到的一些问题的一部分. )
我作为终身教授的特权使我不必对收到的电子邮件考虑得太多.它可以让我说我很容易获得证书.实际上，我首先想到的是，这就像我儿子参加的小学小联盟比赛一样，每个人都获得了奖杯(我的儿子很快打破了奖杯，但是棒球被喷上了金色，并送给了每个成员教练的带领是他的宝贵财富之一).如果我是助理教授，每年教授七至八门课程(在许多学校中并不罕见)，或者是博士后或兼职人员还没有任职期的职位，那么这可能意味着一些.这可能意味着潜在的雇主或主席-看起来我做了这项额外的工作，并且是该领域的一部分.也许一年是60个小时，还是40或20个小时，或者只有两个小时，但这是一个事实.也许有人看着这个，认为这意味着额外的补偿或更少的内部委员会工作，或者是为实地提供这种服务的某种东西(因为这是我们被个别大学补偿的唯一途径).
也许这才是真正的重点:作为一个领域，发展心理学是相当多样化的，但是心理学的编辑并不总是代表这种多样性(请参见本文示例).如果我们想增加该领域和我们的出版科学体系的多样性，就需要有一些方法来认可从事能够使同行评审成为可能的工作的人们.我很乐意看到期刊能为审稿人提供补偿-不会发生这有点疯狂(是的，这样的提议存在很多问题，而且很复杂，在这里我将对此加以掩饰，但是也许那将是另一篇文章).但是直到那时候，这才是人们被认可的一种方式，即使这种认可对更广泛的领域来说意义不大.我怀疑这对他们来说可能只是一点点.那就值得了.
我们可以做得更好吗?是的.当然.但是，鉴于这是新事物，我们是否不应该承认人们正在考虑这一问题并可能在尝试呢?
请认真对待:我在2000年写研究生时写了我的第一篇评论.这是为《儿童发展》 编写的.我记得当2000年12月的期刊出版时，我坐在加州大学伯克利分校的研究生休息室里，在我的名字出现在审稿人的身边，还有许多其他人.看到我的名字印刷也许是我的自我(我的意思是，让我们面对现实，我是一名学者，所以从本质上说我是一名女同性恋者-我的意思是，我写博客是为了大声喊叫并假设人们对此感兴趣用我必须说的话)，但这给了我很好的自豪感.
