霸权系统的问题

我应该坦白地开始这个故事，并承认，作为一个白人、中产阶级、中年人，我可以成为被选为白人至上主义者的典型代表的主要候选人.然而，自相矛盾的是，一个人或一个群体决定另一个人或群体的命运是我最强烈反对的事情.

在中学时，我经常受到欺负，在我的职业生涯中，我因与众不同和质疑现状而遭受歧视和骚扰.在我担任学前教师的第一年，我接到了地区学前官员的电话，通知我我的助教(巧合的是男性)被调到另一个学前班.当我询问是否有问题时，她回答说:“没有，没有.没有问题，但我们不能让两个男人教四岁的孩子."说我大吃一惊并不能描述我的反应.我知道这在当今世界正在发生的事情的宏伟计划中是一个相当小的事件，但如果我们认真地想要创造一个更美好的世界，那么没有一块石头可以不受干扰.

毫无疑问，长期以来，白人男性一直是全球领导者和无可争议的拥护者，他们将自己的意志强加于人.但要解决的问题不是他们的白人或男性，尽管这些往往是成为焦点的特征.要解决的问题是白人男性被征服的机会.这些机会越来越多地提供给其他人，其中一些人正在像白人男性一样利用自己的职位.

除非我们非常小心，否则很容易将注意力和资源集中在“白人"而不是“至高无上"上.将努力指向该术语的“白色"方面实际上可能会增加而不是减少分歧，从而使问题更加复杂.我们必须完全清楚并坚定不移地认定，霸权才是要解决的祸害.

Abraham Maslow (1943) 将人类描述为永远想要的动物，几十年后，著名的医学物理学家 William T. Powers (2005) 通过将我们的神经元结构描述为负反馈控制系统，将这一想法正式化.鲍尔斯认识到缺乏是控制现象的一种表现.控制是生命的决定性特征，从微观有机体到奇妙的哺乳动物以及其他所有生命.面对围绕它们旋转的可变条件，微小的生物必须保持其内部状态的完整性.哺乳动物，包括人类，也必须做同样的事情.我们的设计不仅是为了控制，而且是为了抵制被控制.

毫无疑问，人类在许多方面存在差异，但在其他重要方面，我们是相同的.我们都想要不同的东西，但我们想要的事实是不变的.压迫的动力正是一个人或一个群体将他们的需求置于另一个人或群体之上的情况，有时不惜任何代价.结果，被压迫者或群体的需求被抑制.我们迫切需要的是对话的开始，并承诺识别和消除任何至高无上的地位，无论其颜色如何.至高无上是关于权力而不是色素沉着(Carey，2021).如果我们要消除至高无上的地位并创造一个更加公平和富有同情心的全球环境，我们每个人都必须勇敢地反思我们的偏见以及歧视和污名化的态度.在我们的工作场所，我们应该无情地审查可能明示或暗示削弱公平和社会正义等重要原则的政策和程序.

消除霸权霸主的重要第一步可能是承认和庆祝我们共有的控制本性，并找到方法让我们所有人控制我们认为重要的事情，同时不妨碍其他人这样做.我非常热衷于为消除霸权和不平等的事业做出贡献，正因为如此，我坚信需要基于严谨和稳健的科学来更广阔的视野.

我们没有理由不庆祝我们每个人为丰富的人类拼凑而成的不同而独特的品质，同时拥抱我们对生命至关重要的基本控制本性.

作为一个物种，当我们帮助而不是阻碍他人的控制努力时，我们处于最佳状态.从控制科学的角度来看，我们还没有让最年轻的婴儿朝着所有可能和我们可能成为的方向迈出一步.现在不是时候追求我们可以共同创造的永恒辉煌了吗?在公平的竞争环境中，我们都可以尽情享受我们所拥有的至高无上的辉煌.