为什么我们发现有些人很无聊

德鲁·阿克曼(Drew Akerman)使数百万人只是用自己的声音睡觉.他的播客"和我一起睡"故意用荒谬的对话漫步，以帮助失眠症患者入睡.(例如，在一集中，他采访了悉尼港口桥梁.并确保他在说什么都没有多大意义.工作或治愈人们的失眠 - 他需要使自己成为世界上最无聊的人！

但是是什么真正使我们看到别人很无聊?

在过去的30年中，在研究中看到了相对爆炸，探索了无聊的感觉，并且个人倾向于感觉这种状态经常，强烈地(所谓的无聊症)少了，而却少了以研究方式来研究这种方式.我们认为他人很无聊. "只有无聊的人变得无聊"的格言暗示了一种可能性，也许使情况无聊的原因也使人无聊.单调，缺少任何特别有趣或具有挑战性的东西 - 这些事情捕捉到无聊的情况.也许他们也适用于无聊的人.

但这是全部吗?

无聊的对话

1980年代的一项早期研究通过检查对话的内容来探索问题.他们首先让人们评价了他们认为一个无聊的人通常会参与并提出不少于九维的活动.这些范围从平庸到过分的结情，到太认真或变得太自我.然后，研究人员将人们评估了从这九个无聊的维度中引起的无聊对话的记录.结果表明，无聊的人被认为没有人关心，少说话，几乎没有自己分享.

这项研究主要基于分析我们谈论的事情以及其他人如何看待这些对话，这是Zuckerman在开发其规模以衡量寻求感觉的时首先谈到的.该量表具有一个子组件，可以测量无聊的敏感性，例如"当您可以预测一个人会做的几乎所有事情时，他或她必须是个厌倦."似乎很无聊的人并不有趣.

无聊的自恋

有一些工作表明，那些容易无聊的人也倾向于一种特殊的自恋，这被称为秘密自恋.公开的自恋者吹嘘自己的美妙之处，而秘密的自恋者则炖了这样一个事实，即据他们说，世界未能认识到他们的巨大才能.

无论哪种自恋在起作用，常见的是自聚焦和对他人缺乏关注.我们可能会看到自恋者无聊，因为他们几乎没有努力与我们的故事互动.

最近的一项研究更深入地研究了一个使一个无聊的人的原因.来自埃塞克斯大学的Wijnand van Tilburg要求人们直接评价无聊的人.在前两项研究中，人们列出了他们认为是一个非常无聊的人的职业，爱好和个人特征.正如作者指出的那样，人们想出的许多特征似乎是无聊本身的经历的代名词.成为一个沉闷的人会引起无聊的环境的共鸣.一个对他人缺乏兴趣的人符合我们对无聊情况缺乏兴趣的评估.因此，无聊的人可能会简单地体现无聊的经历.他们发现其他关键方面是无聊的人的特征，涉及我们的互动方式.那些几乎没有幽默感，没有自己的意见或那些不好的对话主义者的人被认为是最无聊的.

无聊的职业和爱好

对于职业(在这里，我们都容易受到快速搜索的影响，以确保我们自己的工作没有列入列表)，看来使用数字的工作被认为是最无聊的.数据分析师，从事税收或保险的人员以及我们许多人可能选择的第一名，会计(实际上以第二名出现)是无聊工作的首选.

(幸运的是，科学在榜单上较低，更接近新闻和表演艺术.)

当涉及到爱好时，人们评估睡觉(很难看到这是一种爱好！)，看电视和宗教是最无聊的.有趣的是，收集 - 像戴维·摩根(David Morgan)对交通锥的关注一样，远非最无聊的爱好，只是将其排在名单上的第8位.

无聊的人的个性特征

范·蒂尔堡(Van Tilburg)和同事接下来的真正有趣的事情是确定无聊的人可能会产生什么后果 - 刻板印象如何影响我们与他们的互动?事实证明，我们将无聊的人评价既缺乏温暖又缺乏能力.毫不奇怪，参与者表示，他们宁愿避免这种无聊的人，甚至表示他们会付钱来这样做(随着井井有条公司的预期时间的增加，承诺要付出更大的款项).

).

研究五五个人格特征的研究表明，无聊的人对新体验的开放程度较低，并且外向性较低.那么，我们是否只是将对人们的评估偏向外向?有强烈看法，良好的对话技巧，幽默感和有趣的爱好的人?当然，这个提示列表 变得无聊的方式可以重新设计为"如何成为一个外向". t停止说话可能会同意，并建议我们超越外向性的特征，以了解"有趣"的构成.

如何避免无聊

我们如何避免钻孔的可怕标签?

首先，积极听别人.没有什么比感觉到您不在乎他们的故事了.互动本质上是关于给予的.当我们忘记这一点并全神贯注于自己的故事时，我们就有可能变得有些沉闷.

第二，尽可能寻求积极.这并不是说我们所有人都采用了对生活的观点.分享我们的麻烦和烦恼，并在艰难时期依靠朋友和家人很重要.但是，如果我们谈论的就是那一切，我们可能会被视为过于消极和重复的，涉及相同的旧事物.

最后，保持开放的态度.对我们周围的世界感到好奇会带来一般积极的经历.除了激发我们自己的新颖兴趣之外，向其他人开放了新事物，我们可能只是对他们所拥有的某些事物感兴趣.

没人想被认为是无聊的.我们对我们认为无趣的人做出了一种道德判断.但是，有了一点努力，将我们如何与世界和周围的人互动，我们可以打开思想和耳朵(以更有效地倾听他人)，并希望变得更加参与和吸引人.