如何发现并在自恋的老板身上幸存
关键点
- 社交媒体可能有助于自恋的领导.
- 自恋决策在专业界变得越来越普遍.
- 具有自恋老板的员工可以从避免挑衅，改变他们的期望和寻求支持中受益.
美国前总统唐纳德·特朗普(Donald Trump)曾吹嘘:"我的主要顾问是我自己."我们都知道渴望关注的人，无耻地命名为罗普(Rop)，有一个夸张的自我形象，并寻求无情的赞美.这些行为也归因于自恋者，这个术语引起了好奇心和谨慎.
在当今时代，Facebook和Instagram等社交媒体平台的使用越来越高，可能会导致人们自恋的倾向.这会影响工作场所.结果，您可能有生命自恋老板工作的风险.发现和生存的自恋决策者的制度的能力可能是实现您的潜力(或未)之间的区别.
发现自恋的老板
自恋涵盖了过高的权利和自我重要性.它超越了自我，而是对认识，遗产和名望的极端需求.在Twittersphere，电影院，音乐会或体育体育场中，很容易想到焦点碎屑. 2006年的一项研究发现，真人秀电视人物，演员和音乐家通常比一般人群更自恋.这在业务上也可能很普遍.根据三十年的研究，这在男性中通常比女性更普遍.
心理学家通过自恋宏伟的量表，心理享有权利量表或自恋性格清单来衡量这一点，但您可以通过观察极端特征来发现特征.九种症状可以标志着这种潜在条件:
- 众人霍格(Limelight Hogger):需要不断钦佩，中断和渴望与员工的渴望.
- 氧气吸盘: 很少有空间满足其他人的意见或需求.
- Grandiosity:以奢侈的吹嘘或名字抛弃表现出自我重要性.
- Glory Hunter:拒绝建议，保持高度控制源，并且更喜欢" i"而不是"我们".
- Charmer:看起来很聪明，表达和社会熟练，但也容易傲慢.
- 怪物:易于分配责备，不承担失败或错误的责任.
- 发脾气投掷者:表现出防御性，不会受到表现批评.
- 低同理心:对他人和形式的浅层关系几乎没有任何关注.
- 在情感上占主导地位:让他人放下来增强自我任命的优势.
由于这些行为跨越了频谱，因此您的老板可能表现出刚起步的特征.特征还可以交织在一起，因为人类行为没有简单的界限，因此很难解开它们.
自恋领导层并不是什么新鲜事物，它可以追溯到几个世纪以来.朱利叶斯·凯撒(Julius Caesar)对罗马帝国的愿景是传奇的，阿道夫·希特勒(Adolph Hitler)对实施"高级"大师赛的痴迷也是如此.但是，在专业人士中使用社交媒体正在扩大这种趋势.
社交媒体是贡献者吗?
韩国的一项研究表明，自恋率较高的人倾向于发布自拍照，而不是自恋中的自拍照.宏伟的暴露主义是全球性的.一项对10,000千禧一代的调查发现，有64％的人认为Instagram是最自恋的平台，其次是Snapchat.许多人承认删除帖子没有很多喜欢的帖子，这就是不受欢迎的耻辱.不仅仅是千禧一代发布完美精心策划的场景.在最近的假期中，我发现了一个婴儿潮一代，进行了至少五次服装换衣服，以确保射击完美.
专业人士是否高于可耻的自我提高?您的老板是否会在平台上征求喜欢，还是随便指出"您可能会发现有用"的帖子?尽管如此，还是出于聪明的人(或者有时因此)，聪明的人会成功.即使自我刺激可以具有传染性，个人主义也可以使文化造成文化和稀释团队合作.
，我们也不会谴责暴露主义者的同事.
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明亮的一面?
哈佛大学研究表明，自恋可以通过涡轮增压社会进步来增加价值.他们的冒险可能更加极端.自1980年代以来，随着比尔·盖茨(Bill Gates)，雷·达利奥(Ray Dalio)和史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)的封面，自我宣传的首席执行官越来越受欢迎.如今，许多公司培养个人有勇气向新方向转移.具有讽刺意味的是，发现一些自恋者根据他们的魅力能力而激发了重要的追随者.
但自恋者也取得了不利的臭名昭著.就像自恋可以成为成功的代名词一样，杂志封面还具有自我吸收的庞氏骗局，流氓交易者和丑闻的首席执行官.
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自恋的人格障碍通常与精神病相混淆，精神病是泰德·邦迪(Ted Bundy)，约翰·韦恩·盖西(John Wayne Gacy)或金州杀手等连环杀手的典型代表.虽然精神病患者是反社会的，并且缺乏完全同理心，但自恋者往往更加宏伟和自动化.迷人的贴面可以轻松掩盖差异.在他们的2006年书中， snakes on Suits， drs.保罗·巴比亚克(Paul Babiak)和罗伯特·亨尔(Robert Hare)认为，一些组织领导人可以表现出与精神病患者的类似特征.
幸存一个自恋的老板
发现自恋的能力只是战斗的一半，但这是一个开始.您如何在这种类型的老板下导航和生存?作为行为科学家，我提供了一些技巧.
- 不要戳熊.由于非常需要感到重要，自恋的老板将是防御性和反击.您可能会成为它的猎物，而不是它的主人.不要随便应用此炎症标签.
- 改变您的期望.在这种制度下，团队合作，善良和聆听等概念是多余的.现实点.异象可以像主人一样华丽和不稳定.不要对自己的才能享受虚假的希望.考虑在必要时搬迁角色，部门甚至公司.
- 请求支持. 人类行为很复杂.尽管您可能对影响自恋的人有信心，但这不太可能.当您认为有必要时，请获得独立的支持.
- 了解角色.自恋决策很少是故意的.专家认为，在公共舞台上扮演的情感剥夺的童年有助于这种认可的需求.
自恋的领导者做出决定，不仅影响您，而且影响您周围的人.为这种人格类型磨练预警系统可以充当长期的权力来源，以表明您的杂志封面是您的几率，并且出于正确的原因.
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