如何更有效地接收反馈

                                                                       

关键点

  • 知道您想要的反馈类型并明确要求.
  • 自我同情将帮助您对人际反馈的情感反​​应性较小.
  • 记住上下文:您不必应用收到的所有反馈.

有人说:"我可以给你一些反馈吗?"你会畏缩吗?当反馈出现时,您会变得防御还是奔跑?如果您过去曾收到严厉的批评或不熟练的反馈,那么您就不会接受它是有道理的.我们都避免了不舒服的事情.但是,当您实验性地避免反馈时,您会错过一个成长和学习的机会.

我们都听说过马尔科姆·格拉德威尔(Malcolm Gladwell)的10,000小时规则,其书籍 Outliers - 它需要10,000小时的练习才能实现掌握.但是,如果您没有反馈而练习10,000小时,该怎么办?

例如…

  • 如果您是三年的按摩治疗师,但是没有人对它的感受有何看法?你会好起来吗?
  • 如果您是治疗师,并且经过几次会议,客户说他们感觉好多了,离开了.您怎么知道什么有帮助?
  • 如果您已与同一伴侣结婚已有10年了,而他们从未告诉过您他们在床上喜欢什么?你的性生活有多好?

您需要反馈才能改进.更多的经验使您成为经验丰富的按摩师,治疗师或伴侣,但不一定是更好的人.学习的关键要素是关于什么或不起作用的纠正反馈.

接收反馈的5个步骤

无论是您的下蹲形式还是烹饪,总有改进的余地.以下是一些科学支持的策略,可以更好地接受反馈,因此您的实践会导致增长,而不是停滞.

1.知道您想要什么并要求它.在收到反馈方面,您是否正在寻求赞赏和赞誉?还是您想教练如何改进?在他们的书中,感谢反馈,道格拉斯·斯通(Douglas Stone)和希拉(Sheila Heen)描述了三种反馈:

  • 感谢
  • 教练
  • 评估

如果您正在寻找改进的方法,但只会被告知"您正在做得很好",您可能会感到失望.同时,如果您想对自己的辛勤工作表示赞赏,但被告知:"这是您可以做得更好的事情,"您可能会感到沮丧.明确您想要的反馈类型并进行交流.告诉您的朋友,您正在寻找更多的感激之情,并在需要更多教练时告诉老板.要清晰直接.

2.选择挑战思维定势.当有人向您接近您的反馈时,它可能会激活您的威胁系统.当您处于新的情况或不确定的情况时,您的Amygdala会发现威胁并发出神经化学物质,以表明您的身体保持警惕.您可能会到,随着身体为未知情况做准备,您的心率会增加.但是,这是您解释这些感觉(具有较高皮质的大脑区域)的方式会影响您的体验.如果您将反馈解释为不良或危险,则可能会产生恐惧反应(战斗,飞行,冻结),但是如果您将其视为挑战并记住反馈可以帮助您成长,则可以利用不确定性作为机会.下次您注意到身体紧张的反馈时,对自己说:"我在这里学习和成长.这就是成长的感觉!"

3.放慢脚步并注意.反馈只有在您完全下载时才有效.从您的脑海中脱颖而出,收到反馈.做到这一点的一种方法是暂停并向人士讲话:"坚持下去,我可以写下您的意思,以便确保我得到了吗?"在手机或纸上记下笔记.这会传达您正在听和充分出现.然后,反射您正在听到的内容并检查您是否正确解释了他们的反馈.

4.记住上下文.您不必应用收到的每条反馈.反馈与给您的人和您有关的人都重要.例如,母亲对衣服风格的反馈意见说明了她的偏好和一代,您可能不会选择应用它.但是,您可以选择在与她说话时与她交谈时,如果有害或苛刻,就可以应用她的声音.从更大的了解反馈来看以及给出的情况的更大了解.检查您的个人目标并在应用或拒绝反馈之前掌握更大的局面.

5.练习自我同情.当我们收到他人的反馈时,我们会感到脆弱.有了自我同情,我们提醒自己,我们的自我价值不是基于我们的表现或他人对我们的看法.如果您注意到出现脆弱性,请尝试以善良和关心的态度转向它,并提醒自己,只要成为人类就值得.研究表明,自我同情将帮助您对人际反馈的情感反​​应性较小,并且可以帮助您对矛盾的反馈的消极情绪更少.

有关反馈的更多提示和示例,请与Abby Diel博士一起聆听我的生活播客,介绍如何提供和接收有效的反馈.

                       

大众心理健康网(www.dzxl120.com)
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