在2021-2025工作
越来越多的证据表明，要遏制COVID大流行，就需要很大比例的人口高度遵守.很有可能会发生这种情况，更重要的是，这种情况将持续下去，直到人们获得足够的牛群免疫力和/或研制出足够的疫苗为止.
我已经为职业咨询客户提供了乐观和悲观的COVID情景对职业的影响，我决定在这里与您分享.
乐观
COVID-卫生信息会下沉，很快就会导致甚至高比例的顽固性患者在几个月或一年(可能是两个)中持续服从，直到开发出好的疫苗为止.因此，在那一两年内，传播和COVID将会大大下降.
与此同时，全球范围内史无前例的疫苗研发工作将会硕果累累，至少就像流感疫苗一样，这种疫苗足够好，安全到足以大大减少住院和死亡人数的水平.
因此，像流感一样，COVID只会在严重困扰仅占很小比例的老年人(主要是老年人)的许多疾病中占据一席之地.
职业影响
无需过度反应.当然，可以利用减轻的工作量来进行您想做的技能升级，但是到目前为止，这太忙了.
如果您失业或就业不足，还请与可能雇用您，敞开大门或分享见解的关键人员建立或建立关系.现在是时候邀请人们做领导者为促进良好对话所做的长期努力:散步-是社交疏远的人，也许到户外咖啡馆就可以了.
这样，在一年左右的时间里，当新常态看起来很像旧常态时，凭借闪亮的新技能和新的加深的友谊，您将处在更好的位置.
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悲观
对COVID卫生的依从性的提高将不足以持久地消除流感大流行.许多人会厌倦遵循COVID后遗症的规则和疾病，例如检疫15体重增加，从而压倒了医疗保健系统.当前正在开发的疫苗将无法提供足够水平的免疫力. (毕竟，迄今为止，发展最快的疫苗花了四年的时间-腮腺炎-而40年后，科学家仍然没有开发出艾滋病疫苗.)压力的增加不仅是因为疾病，对疾病的恐惧和经济上的原因强调，但由于持续不断的两极分化的政治指责.经济和就业市场将连续数年下降，直到像以前的大流行一样，COVID逐渐被牛群的免疫力烧尽，最终逐渐变得足够.
职业影响
如果您在公司或非营利组织中有工作，请考虑是否可以重新安排工作说明或请求转移至可以更直接增加收入的工作.金钱是公司和非营利组织的命脉.产生收入的员工最有可能保留工作，甚至获得升职.因此，销售/筹款，财务，游说和业务发展职位可能比所谓的“成本中心"(例如人力资源，社区参与，公共关系和公司基础)中的工作更安全. /p>
通过选择是否要寻找新作品，您可能会认为显而易见的事情:企业远程销售其产品，例如Netflix和Amazon，其股价上涨了近100％(从1677美元跌至3225美元)少于五个月.在不太明显的组织中，工作至少可以达到:例如，专门从事远程医疗(例如TeleDoc)，COVID自检开发(例如OraSure)园艺(例如Proven)的类别领先的公司.优胜者)和计算机游戏(例如电子艺术)，以及在COVID推动需求增长的领域中的自谋职业:在线教育和培训(例如SweetRush)，家庭办公室咨询以及有关关系，焦虑，滥用药物的咨询或体重管理.
削减支出.在COVID长期处于经济封锁中的情况下，您以前认为很重要的事情可能并不那么重要.例如，您是否应该让上大学的孩子(或您)转移到社区大学并在家中生活，或者他们应该通过Coursera，Udemy和LinkedIn学习的在线课程进行学习，还是在工作中?例如，即使零售中的工作很琐碎，通过观察和询问老板，同事甚至顾客，然后阅读感兴趣的问题，也可以学到很多东西.
要点
在COVID中，有句老话:“希望最好；希望最好.为最坏的情况做准备"可能会找到新的生活.
我在YouTube上大声朗读.
注意:最近，我写了一篇文章，讨论了COVID时代可能出现的更多宏观趋势.
