2020年:新年，新十年，新方法
“宇宙中一些最令人安慰的词是'我也是'.那一刻，当你发现自己的挣扎也是别人的挣扎，你并不孤单，而其他人都倒下了同一条路." –未知
是1989年，我第一次开始从事矫正工作.我回想起来，从1989年到2019年，我们以与刑事犯罪有关的方式对待和处理惩罚和康复，发生了很大变化，大部分是积极的. 1980年代和1990年代的“打击犯罪"方法，其中包括强制性最低限度量刑和其他严格的惩罚性法律，再加上所谓的“毒品战争"，从国家政策的角度来看，所有这些都具有良好的意图. ，但是过去几十年的“强硬"，“锁住并扔掉钥匙"的心态在很大程度上未能实现其在美国减少犯罪的预期目标.但是，作为一个国家，我们继续努力在打击犯罪和罪犯方面取得了长足的进步，但我们在很大程度上使我们国家的惩教人员失败了，这些人员在这些混凝土，石材和钢铁机构中工作.
与美国普通公民相比，惩教人员的离婚率，酗酒，用药过度(处方药)和家庭暴力发生率更高，同时压力，倦怠，士气/工作满意度低以及创伤后应激障碍(PTSD). 最令人担忧的是自杀率，它是普通公民自杀率的二到四倍，而且正如一些研究表明的那样，自杀率高于我们国家执法人员的自杀率.
此外，惩教人员的心血管疾病发生率较高，其平均预期寿命不会超过59岁.对于那些在矫正工作或工作的人来说，这不一定是新的信息.但是，业内很少有人知道一些惩教人员在战斗的内部恶魔.由于我热衷于帮助灰色的兄弟姐妹，过去几年中，我一直使用自己的平台担任大学教授，通过发表大量文章并在几次会议上介绍惩教人员的自杀率来教育和提高认识，然而，到了2020年，一切都没有改变.现在，我们已经确定了问题所在，我们需要设计一个解决方案.
我们已经进入了新的一年，新的十年，在这一年中，我们大多数人都分享了我们希望实现的个人决心.好吧，我有一个个人的愿望要实现.我希望将2020年视为变革的十年.作为一名社会科学家，我可以证明以下事实:研究文献始终表明，惩教人员面临的挑战遍及整个惩教行业.换句话说，这些问题并不局限于特定的监狱，也不是特定的州或地理区域.相反，它们在全国范围内从我们最小的监狱扩展到我们最大的监狱.军官来自南，西，北还是东都没有关系.这是我们职业中固有的系统性问题，不再被忽略.如果我们想帮助那些奉献一生的人(从字面上看)使我们免受那些想要伤害我们的人的安全和保障，那么整个美国教养文化就必须改变.
有趣的事实(插入讽刺):美国在矫正上花费了超过800亿美元.是的，那是十亿的"B".根据2016年皮尤信托基金会(Pew Trusts)的一项研究，在这800亿美元中，有超过80亿美元用于为囚犯提供监狱医疗服务.那么，我们在惩教人员的精神保健方面要花多少钱?我根本不知道，因为在筛选各种数据库时，我找不到单个的国家研究.作为一名研究人员，这令我感到担忧，因为这表明我们对那些将美国一些最邪恶的人关在监狱墙范围内的男人和女人的身心健康并不十分在意.这纯粹是一种猜测，但我要说的是，惩教人员用于精神保健的资金充其量是微不足道的，特别是与我们每年用于囚犯医疗/精神病保健的80亿美元相比.
如果将这800亿美元中的一小部分用于惩教人员的精神保健，我们将大大减少惩教人员自杀的次数，减少患病时间，减少员工流动，减少过度的武力诉讼，并降低长官.这需要思维方式的转变，在这种转变中，我们在精神保健方法上变得主动而不是被动.预防和干预对于应对压力以及由慢性压力引起的身心问题同样重要.
在过去的几十年中，我们在计划和政策上投入了很多时间，精力和金钱，旨在改变我们国家的犯罪分子的思想和行为，但是我们并没有投资那些选择从事的职业在大多数日子里都是不讨好和无聊的.请记住，我不是第一个处理此主题的人.我只是加里·科尼利厄斯，安东尼·甘基，基思·赫尔维格，加里·约克，布莱恩·道威等众多国家修正主题专家之一，还有无数其他与我分享2020年将成为美国积极变革年(或十年)的愿景的人.更正.
作为一名前监狱管理人员转为教育工作者，我希望在我们的惩教官培训学院内将精神保健纳入我们的大学教科书和侧重于矫正的课程中，并在我们的在职培训中不断加以解决.心理保健不能是一劳永逸的培训，也不可以是矫正教科书中的几段内容.我们需要解决仍然存在的污名化，尤其是在刑事司法内部.作为一项职业，我们非常专注于硬性技能的培训，以培训我们的人员如何在身体上捍卫自己，这显然是必要的，但是很少关注软技能，这同样重要，因为软技能将重点放在了心理方面.进行诸如应对/适应能力建设之类的改正工作.压力是不可避免的.但是，我们可以学习和改进应对压力大的情况的方法.
例如，在2017年的出版物中，我讨论了培训惩教人员在发展他们的情商技能方面的重要性.情绪智力对我们中从事矫正工作的人而言尤其重要.经常要求惩教人员适应刑事司法/公共安全领域以外人员很少遇到的情况.在任何一天，一名警官将与数百名囚犯一起工作，这些囚犯总体上倾向于操纵，欺骗，有时甚至是暴力.
我们以及同事，囚犯和访客的安全取决于我们始终保持控制情绪的能力.即使面对动荡不安或暴力的局势，我们也必须以最正直的态度行事，并确保我们的后续行动不超出我们工作的法律和部门界限.利用和磨练我们的情绪智力可以帮助我们快速，有效和专业地评估每种情况.
基于情绪智力的能力是监视我们自己以及他人的情绪的能力.这需要四个基本技能:自我意识，自我管理，社会意识，和关系管理.总的来说，这四个技能可以进一步分为两类，即个人能力和社会能力.自我意识和自我管理构成了您的个人能力，其中包括控制您的个人情绪.社交意识和关系管理构成了您的社交能力，而社交能力则更关注这些情绪如何影响您与他人的互动.
还有很多工作要做，但是对于新的一年，新的十年，现在是时候了.有关本文讨论的主题的其他信息，请查看我的“干事成功培训系列".
