教授的痛苦

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计算点击次数，而不是未命中次数. —罗素教堂教授，解释了为什么不应该有“影子简历"之类的东西.

没有可怕的深度就没有美丽的表面.尼采(Nietzsche)在诗中

久负盛名的心理学科学观点为10位职业生涯中期至早期的心理学教授腾出了空间，他们可以描述他们经常被拒绝，冒名顶替综合症和倦怠的经历.结果是一个了不起的文件(Jaremka等，2020).

我们从作者的第一手经验中学到的知识是，在一个奖励很少且难以预测的系统中工作的痛苦，但它要求很高，并且引起竞争和令人难以置信的比较.也许也就不足为奇了，该系统的许多居民熟悉绝望的感觉和令人困扰的感觉，尽管到目前为止事情似乎已经解决了，但一切都将崩溃.

这些奋斗和生存的故事将引起美国乃至世界各地许多心理学教授的共鸣.作者警告说，他们的故事是轶事，但如果我是一个博彩人，我预计闸门将对我敞开大门，但我对此也持肯定态度.作者将因打破沉默而受到赞扬.[1]长期受苦的终身大学教授找到了声音.但这不是我今天关心的问题.我的问题是:其他人会在乎吗?我的答案是:不太可能流血.

总人口以及一直到最接近终身教职人员(即终身任职教职人员，讲师，博士后，研究人员和研究生)的人们，都将终身任职教授视为梦想.终身教授具有工作保障，他们可以遵循自己的研究喜乐，并且不必花时间为“男人"工作.的确，除非他们有上午8:00的课要教，否则他们可以选择睡觉. Perspectives 论文的作者未提及任何这些.为什么不?作为心理研究和生活经验，他们可能会教导我们，使其适应使他们的生活和生计羡慕他人的条件.在这种背景下，他们自然而然地专注于职业生涯的艰难困苦和自恋的侮辱.

随着教授生活的许多积极方面逐渐淡出，与其他专业比较的忽视是另一个缺失的背景.不得不工作谋生的普通经验是什么?对于大多数人来说，不确定性，挫败感和失败是否会更大?大学教授是否希望能够辩称自己比普通凡人遭受更多的痛苦，还是足以声称自己遭受的痛苦比其他人认为的还要多?我发现前一个论点不太可能是正确的，而第二个论点要达到的标准太容易达到了.

我自己是一名教授，并且能够感受到作者的抱怨的共鸣，我怀疑痛苦的根源在于大量的自我参与的学者给予他们的工作.作者的自我投入了一项需要花费数年时间进行的出色研究.我不是在贬低它，而是描述性的.一项完整的研究已成为自我的一部分.是后代.它在页面上承载着我们的创造力，创造力，汗水以及对美好未来的希望.如果不理解的编辑者或怀有敌意的评论员不予理like，那感觉就像是一拳打在肠子上，刺痛了心脏.所以是的，随着反复的拒绝成为生活经验的一部分，它们会使一个人失望.他们可以将他或她或他们烧光.

我们的作者呼吁进行结构调整以减轻教授的痛苦，但我认为不会有任何变化.资源可能会变得稀缺，我们的努力更具竞争力.我们的作者呼吁诸如院长和大学校长之类的``当权者''重置游戏并变得更加友善.我怀疑这是徒劳的希望.强者没有改变游戏规则的动力.

这留下了个人层面的补救措施，例如寻求咨询或获得充足的睡眠.恐怕这些准治疗干预措施没有抓住重点.最主要的问题是，最好的学术工作是否需要自我参与.如果答案是肯定的，那么教授们将不得不忍受斗争的阴暗面.拒绝的文化会产生痛苦.如果答案是否定的，我们应该找到使自己脱离工作情感的方法，并将其作为“工作"来完成.我怀疑对于我们许多人来说，自我参与仍将是必不可少的.我们关心.拥有一份可以照顾我们的工作是一种荣幸.一定程度的痛苦是交易的一部分.

我希望我们的作者写上一两段关于完成一件出色工作的满意度(喜悦，甚至是喜悦)，发现的快感和对正确措词的满足的一段文字.我认为，这就是我们需要建模并传达给研究生的东西.然后，让他们决定科学的乐趣是否胜过科学的痛苦.

[1]顺便说一句，我不确定是否有沉默可以打破.教授们长期以来就对自己所遭受的罪恶交换了各种各样的不满.此处的不同之处在于，在 PPS 中的一篇文章中，他们使用了相当大的长号.能否为下一代服务是个问题.