黑人历史月

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就像世界卫生组织(WHO)指出“没有精神健康就没有健康" [1]一样，没有黑人历史就没有美国历史.最初被奴役的非洲裔美国人世代相传的存在，贡献和成就与我们国家的故事息息相关.

黑人历史月实际上起源于黑人历史与生活协会(ASNLH)在1926年发起的黑人历史周.非洲裔美国历史学家卡特·伍德森(Carter G. Woodson)和他的同事为此选择了2月的第二周事件，因为它与亚伯拉罕·林肯总统和废奴主义者弗雷德里克·道格拉斯(Frederick Douglass)的生日息息相关.在民权运动的推动下，黑人历史月于1976年得到杰拉尔德·福特总统的正式认可，并自此以后由美国总统任命.[2]

黑人历史月带领我们重新审视非洲裔美国人在整个历史中所取得的成就.但是，由于财富，教育，医疗保健(包括心理健康)和刑事司法中仍然存在不平等现象，这也说明了整个国家仍然普遍存在的系统性种族主义.重要的是要承认我们的过去并展望未来.

各行各业的影响者

非裔美国人对心理健康领域产生了持久的影响.赫尔曼·乔治·卡纳迪(Herman George Canady)博士是第一位研究智商测试如何因测试监考人的偏见而产生的心理学家.哥伦比亚大学首位获得心理学博士学位的黑人妇女Mamie Phipps Clark和她的丈夫进行的研究表明，种族隔离对黑人孩子在心理上有害，这一发现成功地用于最高法院的布朗诉托皮卡教育委员会案中.斯坦福大学心理学教授，麦克阿瑟(GenArt Grant)研究员詹妮弗·埃伯哈特(Jennifer Eberhardt)，是种族与犯罪之间心理关系影响的著名专家.然后，医学博士Maxie Clarence Maultsby建立了合理的行为疗法心理治疗方法.[3]

非裔美国政府领导人(巴拉克·奥巴马，雪莉·奇斯霍尔姆，瑟古德·马歇尔，卡罗尔·莫斯利·布劳恩)，废奴运动和民权运动(马丁·路德·金博士，杰西·杰克逊牧师，罗莎·帕克斯，弗雷德里克·道格拉斯，哈里特·图伯曼(Harriet Tubman)，约翰·刘易斯(John Lewis))，艺术和娱乐(杜克·埃林顿(Duke Ellington)，西西里·泰森(Cicely Tyson)，艾尔文·艾利(Alvin Ailey)，托尼·莫里森(Toni Morrison)，玛雅·安杰卢(Maya Angelou)，哈里·贝拉方丹(Harry Belafonte))，体育运动(杰西·欧文斯(Jesse Owens)，弗兰克·罗宾逊(Frank Robinson)，亚瑟·阿什(Arthur Ashe)，艾丽莎·吉布森(Althea Gibson)，科林·卡佩尼克(Colin Kaepernick))影响了几代黑人美国人，展示了他们的才能和辛勤工作得到认可后产生的力量.他们中的许多人冒着前所未有的风险，因为他们相信自己可以引发变革.他们为年轻的哈佛毕业生阿曼达·戈尔曼(Amanda Gorman)在上个月的总统就职典礼上背诵自己的诗作铺平了道路.他们为三位女性(Alicia Garza，Patrisse Cullors和Opal Tometi)奠定了基础，共同创立了Black Lives Matter运动.他们的榜样驱使黑人美国人去梦想和实现.他们还应该使其他种族的美国人意识到，没有他们，我们的美国故事将多么残缺.

不公正影响黑人心理健康

已故国会议员约翰·刘易斯(John Lewis)说:“我们必须将精神疾病的问题暴露在阳光下，阴影下，壁橱之外，加以处理，善待人们，并建立人们可以得到必要帮助的中心."他已经看到黑人社区甚至提到心理健康时所受到的污名化，以及堆积如山的许多压力源:失业，医疗保健，粮食和住房的不安全状况以及监禁.在2019年，时任哥伦比亚大学欧文医学中心博士后临床和研究员的托马斯·万斯(Thomas A. Vance)博士说:“很明显，系统性障碍极大地影响了黑人社区的心理健康."他继续倡导具有文化适应性的心理健康治疗，以直接解决黑人成年人对心理健康的关注率上升的问题.[4]

种族主义已在全国多个司法管辖区和州宣布为公共卫生危机.有据可查的是，由于我们国家持续存在偏见，非洲裔美国人更有可能经历或报告情绪困扰，悲伤，恐惧和焦虑的持续症状.随着乔治·弗洛伊德(George Floyd)，雷莎德·布鲁克斯(Rayshard Brooks)，丹尼尔·普鲁德(Daniel Prude)和布罗娜·泰勒(Breonna Taylor)的去世，这些情况在2020年进一步恶化.正如安吉莉亚·尼尔·巴内特(Angelia Neal-Barnett)博士在《哈佛商业评论》中写道:“…在乔治·弗洛伊德(George Floyd)的脖子上放了一个膝盖，种族主义从长期的压力源变成了创伤的诱因." [5]晚上与朋友出去玩，想象一下对父母造成的心理伤害，想知道他们每次是否会安全返回家园或成为种族偏见的另一种统计数据.

商业社区必须加强

拜登总统关于解决种族差异的行政命令是朝正确方向迈出的一步.[6]但是，企业界有责任采取有助于扭转美国黑人正在遭受的创伤的做法.我呼吁企业雇用更多的黑人，以提高经济平等和自尊心.为了进一步改善非裔美国人的心理健康，雇主应致力于提供支持性的工作环境，避免微侵略，并提供身心保健选择.既然我们知道在席位上坐席可以开始为任何寻求变革的团队扭转潮流，所以我鼓励所有业务领导者进行网络交流，倡导并确保其在公司董事会中的职位，以指导从上到下的更大范围的招聘工作，添加更具包容性的战略计划.

我在北卡罗来纳州农村长大，梦想着当一名医生，与众不同，我一路遇到种族主义.作为美国黑人医生，我亲眼目睹了我们卫生系统中的种族不平等现象.现在，作为一家提供从医疗保健信息解决方案到网络安全和情报的服务的国际咨询公司的首席执行官，我每天都会遇到不平等现象，与我一起工作或与之共事的人也一样.

去年夏天，我告诉《华盛顿商业日报》，我们所有人之间都存在着相互联系，我对此深信不疑.[7]我将继续倡导尊重，合作，尤其是倾听.如果我们听取所闻，并将其应用于改善就业，教育，刑事司法和企业家精神，我们就有机会实现所有人的平等与安心.

                                               

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