七试职场成功的真正建议

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尽管妇女在与支持其继续屈从的角色的文化规范作斗争，但她们还必须与受到文化制裁的不尊重所喂养的内心恶魔作斗争.以下是七个建议，这些建议可以支持女性承诺在所有工作中占100％的承诺:

1. 对自己的技能和能力充满信心.信心是一种强大的品质，可以吸引有实力的人互相吸引.那些害怕有自信的女人的人正在承认自己对自己的身份和所作所为缺乏信心.人们曾经因为自信而受到批评吗?
2. 说出来并拒绝保持沉默，当您知道需要做什么以及如何做时.无论是为您自己，您的同事，您的想法，还是对的事情说话，都可以毫不犹豫地陈述自己的真相，并怀着坚定的信念予以陈述.是否鼓励男人保持沉默?
3. 不要害怕拥有聚光灯 –当您在做正确的事时受到注意或赞誉，不要低头或侧向.为您的工作而赞誉或为自己的成就感到自豪是没有耻辱的.是否鼓励男人让别人为自己的成就“荣耀"?
4. 在您所做的所有事情中都不要追求完美 –学会相信，当您尽力而为时，您就已经做好了.并不断告诉自己，您的“最佳"不一定是“完美的". Reshma Saujani在TED演讲中指出，在我们教导儿子们冒险并追求最高职位的同时，女性已经变得非常完美.如果您花费太多时间来完善任何一件事情，那么您将失去获得其他成就或发现自己拥有的其他技能的多重机会.
5. 提醒自己，如果您是害怕自己的“冒名顶替者"，就不会在这里. Imposter综合征是一种很普遍的经历，许多女性被认为是经历了这种生活，因为他们期望女性长大后成为那些“完美的妻子和母亲".当我们期望自己完美的自我完美时，我们绝对会失败.成为一个既能够承认自己的长处，又能够承认并努力发展自己的弱点的领导者，实际上就像任何人都希望效仿的“完美"领导者一样.
6. 学会信任自己，并在看到需要解决的问题时大声疾呼.有趣的是，在整个世界范围内，“女人的直觉"的想法得到了很好的传达.具有讽刺意味的是，虽然我们似乎在向女性的认识能力致敬，但我们创造了一种文化，在这种文化中，我们几乎没有空间让女性大声说出来和分享自己的知识.妇女常常害怕大声疾呼，因为害怕被发现是错误的.这既与冒名顶替综合症有关，也与为追求完美而进行的不切实际的斗争有关.
7. 停止以自己的方式取得成就-当您的思维定势表明女性不值得男性传统上享有的职业成功时，或者您犹豫不决时您自己的优势，目标和成就，或者反对不平等，男同事失职或阻碍女性成功的方式，这是在阻止您和您的同事前进的过程中发挥的作用.除非我们相信自己，并且能够通过多年暴露在不利于女性的良好环境中来消除我们很多人固有的负面自我对话，否则我们无法在世界上找到平等的立足点.要期望别人的尊重，我们必须学习如何接受自己的尊重.

这个世界存在某些问题，在这个世界中，文化规范支持沉默和贬低一半人口的体验.几十年前，人们开始努力拆除有关适当行为的性别双重标准.可悲的是，很明显，仍有大量工作要做.尽管在妇女获得教育和职业选择方面出现了许多积极的事态发展，以某种方式表明存在着越来越大的权力和力量，但是，即使随着妇女地位的提高，一些男人仍然认为自己必须屈辱，不尊重和殴打妇女的权利并没有减少.很多方式.