关键点 在设置自己周围的参数或我们重视的侵略性，自信和被动时，我们可能会实现三种沟通. 那些具有侵略性边界的人可以推动他人，而那些具有被动边界的人通常会…

关键点 专横的员工可能会踏上其他人，因为他们是缺乏机智的超级成绩. 经理的工作是教他们有效的人技能的重要性. 设置清晰可衡量的关系目标，并为他们提供特定…

关键点 规则限制员工忽略规则，而不是他们认为最好的东西. 记住要为所有参与者维持一个均匀的竞争环境，即使该员工试图证明自己的行为是合理的. 对可能使员工…

关键点 当心反火效果.它是真实的.人们会得到防御，但可能不会保持这种状态. " backdown效果"正在吸收批评和从中学习，即使一个人的最初响应是拒绝…

关键点 过度工作是人们在工作中遇到的最常见的与边界有关的问题之一. 在工作中设置界限可确保员工对休假，公平补偿，安全的工作条件和尊重的需求. 在工作中设…

关键点 "不要判断"是一种流行但虚伪的方式，可以使人们降低批评. "不要判断"应该是指"不要扮演法官"，换句话说，不要提取假等级. 要克服命令的伪善，使…

关键点 thobiness可以反映出大胆而独立的本性.在尝试领导地位之前，请帮助您的孩子考虑他人的利益. 一些孩子在要求加入小组之前静静地看着.其他人(…

关键点 具有魅力的领导与员工承诺有关. 一些简单的策略可以帮助您被视为具有超凡魅力的领导者. 在 超凡魅力的领导人诞生了吗?可以学会这种领导吗?对研究的…

关键点 通过自我评估进行自我保护是积极主动个人安全的重要方法. 尤其是在人际关系暴力的情况下，受害者处于评估脆弱性领域的最佳位置. 男人和女人对人身安全…

关键点 Ghoting是专业和个人情况下的常见拒绝策略，因为大多数人都担心不说不. hoshing并不是彻底拒绝的感觉，而是造成不同且有意义的痛苦. 当…

关键点 在最近的一项调查中，各个年龄段的受访者和性别都在挣扎着负面的身体形象. 年轻一代对高潮和非传统关系等主题表现出更细微而复杂的理解. 大多数受访者…

关键点 教孩子们的生活技能，以便父母不再需要做这些技能. 孩子们无论如何都需要学习家务，所以为什么不现在呢? 学会尽早与成年人交谈，将使孩子们有信心在将…