为自恋上司工作的注意事项
麻醉师被权力和地位所吸引，他们可以熟练地传达信心，利用机会并提升专业水平.这意味着您很可能会在此过程中的某个时候为自己工作.以下是与自恋型上司充分利用关系并避免日常生活中最糟糕的陷阱的策略.
需要
1.对自己进行自恋教育.对于我们大多数人来说，自恋人格的内在心理非常难以理解.
从情感上说，自恋者是发育障碍的幼儿，缺乏同情心，自我意识，情绪调节能力和稳定的自尊心.他们看到黑人和白人的生活，分等级思考，并且受到压抑的羞耻感和优越性和应享权利的夸张补偿角色的驱使.您的自恋老板不仅相信他比您更好，更应得:他的身份和自尊心在这种信念上取得了平衡.
2.一定要确定老板的自恋品牌.过于霸气的自恋者很容易被发现，因为他们对注意力和控制力的要求很高.但是更多的秘密自恋者是消极的攻击性的，经常竭尽全力掩饰自己的自私和树立良好的公众形象.
3.请验证您的老板.自恋者需要持续的关注和钦佩才能发挥作用.像热气球一样，它们需要其他人给它们充气以保持漂浮.
随时随地验证您的老板.指出长处和成功之处，并提供好评和积极反馈.
4.要管理好您的期望. 尽管老板希望得到您的确认，但不要期望她会得到您的青睐.您对认可和尊重的渴望是正常的，但是在不附带任何条件的情况下给予他人真正的认可超出了自恋者的工作范围.您越早接受这一现实，就越容易管理日常事务.
5.一定要使自己的成功与老板的成功保持一致.寻找使他的成功与他的事业保持一致的方法，以使他觉得自己在做得好方面投入了很多钱.
6.尽量减少冲突.自恋者倾向于创造戏剧来吸引别人注意和操纵他人，而他们的“不拘囚犯"的做法通常会导致冲突.尽您所能避免并防止问题发生，并且除此之外，请尝试保持警惕并远离竞争.
7.一定要可靠，专业和有自信.这并不总是那么容易，尤其是当老板做相反的事情时，但是您需要使自己的A游戏发挥作用.
您的自恋老板将使您保持不合理的高标准，并始终寻找可以利用或攻击的薄弱环节.不要迟到，穿着不当或表现自我怀疑来给她弹药.当她变低时，您变高.
8.请考虑您的边界.自恋者理所当然地违反了边界.无论您的老板是您的职责范围之外的责任负担还是要求您做一些不道德的事情，请考虑一下您现在是什么以及不愿意为这份工作做什么，并准备接受承担这些界限的后果.记录违规行为并与您信任的人共享详细信息，因此如果您需要举报滥用行为，则有证据.
9.确实有工作以外的插座.没有人应该容忍以自恋型人格定义生活的人身攻击.确保有出口来消除沮丧并通过健康的例行生活和良好的自我保健来维持自己的生活.建立休息，运动，创造性的追求，与自然的联系以及与亲人的时间.
10.制定退出策略.为自恋者工作正在破坏一个人的自尊心和个人代理人.无论您如何熟练地处理这种情况，都会严重影响您的情绪和身体健康.
您的老板不会停止将您推向不可能的标准，不会公平竞争，也不会良心勃勃.您应该自己找到在后视镜中进行这项工作的方法.
不要
1.不要指望公平竞争或互惠互利.自恋者fl亵规则，违反道德规范，窃取想法，进行涂片宣传活动，否认责任，并且在没有三思而后行的情况下否认自己的行为.
2.不要期望忠诚.自恋者会期望别人的忠诚而不会赚钱或退还.老板可能不会支持你，无论他能告诉你多少，他都是你的冠军.
3.不要批评.关于自恋者的第一法则是，他们要提出但不能接受.自恋者是第一个犯错并责备他人的人，而最后一个接受批评性反馈或承担责任的人.甚至批评的暗示，例如质疑他们的想法，都可能引发愤怒或一系列消极的积极惩罚.
4.不要表现出自己的脆弱性.自恋者将生命视为战区，生存受到威胁，每个人都为自己奋斗.如果您分享自己的想法或放低警惕，老板将归档信息并以一种或另一种方式对您使用.
5.请勿私自处理事情.自恋者会觉得很个人化.他们会夸大您的缺陷，利用您的漏洞，发挥您的希望，并将自己的问题和情绪强迫性地投射到您身上.
但是自恋者的底线是，这全都是关于他们的事情.他们看不到你，除了如何操纵他们之外别无所求，不在乎你的生活，不在乎你的生活，最终将一切与自己联系起来.
6.不要指望信用.在自恋者的零和博弈心态中，对他人的信用是对他们的个人损失.不要期望老板会给您信贷，如果别人给您信贷，请准备好让老板拥有所有权.
7.不要试图为自己辩护，解释或原谅.争论一个观点或解释为什么迟到或错过最后期限是徒劳的，并且容易引起急躁或轻蔑.自恋者并不在乎你的理由，而是将自己的防御视为要攻击的弱点.
8.不要讨好.您的老板希望得到您的认可，并可能会寻求您的支持和称赞，但请注意不要听起来不真诚.自恋者要保持警惕，最重要的是，不能容忍自己看起来愚蠢或失控.
9. 我们都需要对自己的工作有目标感和能力，但是作为一个人的价值永远不应该成为其中的一部分.不要让你的老板有这种感觉.
10.不要自暴自弃.有了自恋的老板，你可能来自有自恋父母或其他创伤情况的背景.来自此类家庭的孩子经常在个人和专业成人关系中重温与他们一起成长的动力，直到他们获得足够的意识来打破这种模式.如果这引起您的共鸣，请寻求更多信息和帮助.康复始于意识.
